Вологжане предпенсионного возраста будут бесплатно получать востребованные профессии

Обучение востребованным специальностям и повышение квалификации будут бесплатно проводить для вологжан предпенсионного возраста. Это поможет не потерять работу до выхода на пенсию.

С этого года пройти обучение при содействии службы занятости населения смогут не только безработные, но и трудоустроенные вологжане предпенсионного возраста. Это будет происходить как при поддержке работодателя за счет субсидирования из областного бюджета, либо по собственной инициативе. Во втором случае нужно обратиться в службу занятости, там специалисты проконсультируют о востребованных на рынке труда профессиях. Таким образом реализуется региональный проект "Старшее поколение" в рамках нацпроекта "Демография".

Первые "студенты" уже прослушали курсы повышения квалификации по программам 1:С. Деньги на это выделены из федеральной и областной казны.

В ближайшие 6 лет Вологодчина готова обучить порядка 2700 предпенсионеров. Работодатели уже активно подключаются к этой деятельности. В их числе как ИП, так и крупные предприятия. Например, на Сокольском ЦБК несколько слесарей прошли повышение квалификации и получили прибавку к зарплате, сообщает ИА "СеверИнформ".

Ожидания и реальность: только 5% людей получили профессию, о которой мечтали с детства

О какой профессии жители России мечтали в детстве и кем стали, хотят ли изменить карьеру - ответы на эти вопросы выясняли специалисты компании HeadHunter. В опросе приняли участие более 2 тысяч соискателей.

В детстве хотели стать врачами 7,3% респондентов старше 25 лет. Эта профессия была в числе популярных и у молодых людей (5,7%), но первой место уверенно заняла работа дизайнером (6,2%). Космонавтом мечтали стать 4,4% опрошенных старшей категории и 3,8% младшей. Доля учителя прельщала 6,8% респондентов старшего поколения и только 3,2% молодежи. Это наибольший разрыв во мнениях среди людей до и после 25 лет.

Только 5% соискателей смогли воплотить в жизнь юные мечты о карьере. У 17% текущая специальность частично совпадает с той, о которой грезили в раннем возрасте. Вместо этого опрошенные стали инженерами, продавцами и программистами. Соискатели объяснили неисполнение детских ожиданий переменой взглядов на карьеру с возрастом, недостатком усилий для реализации планов, невозможность учиться в другом городе и другие причины.

При подходящей возможности на смену профессии решились бы порядка двух третей соискателей. В таком случае россияне предпочли бы стать бизнесменами или разработчиками. Молодые люди также хотели бы сделать актерскую карьеру, сообщает ИА "СеверИнформ".

Порядка 6 тысяч молодых вологжан ежегодно находят работу с помощью службы занятости

Каждый год в службу занятости Вологодской области обращается порядка 8 тысяч человек в возрасте до 29 лет. Из них в среднем 5-6 тысяч находят работу.

По информации регионального Департамента труда и занятости, в прошлом году среднеобластной уровень трудоустройства молодежи у нас приблизился к общему уровню трудоустройства граждан. Эти показатели составили порядка 65%. Получается, молодежи найти работу не труднее, чем остальным вологжанам.

Какие программы реализуются в этом направлении, что нужно делать, чтобы найти работу и закрепиться на ней - читайте в материале ИА "СеверИнформ".

Вологжане рассказали, как выбирают работодателей

Исследование провела компания HeadHunter. Жителей региона опросили, что для них является самым важным при выборе работодателя, кроме уровня зарплаты.

Выяснилось, что наиболее популярным вариантом стал "широкие возможности для карьерного роста". Так ответили 62% респондентов. Кроме того, респонденты выбирали такие параметры как оплата сверхурочного рабочего времени, удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, а также оплата обучения. Такие критерии посчитали весомыми больше половины опрошенных.

При этом для соискателей оказалось не важным наличие подарков сотрудникам по праздникам и не слишком принципиальным присутствие в штате психолога.

Если говорить о профессиях, карьерный рост в качестве важного критерия указали представители банковской сферы, маркетинга и пиара, продаж. Для рабочего персонала, юристов и ученых принципиально удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым.

На выбор работодателя влияет и возраст соискателей. Вологжане после 45 лет обращают внимание на финансовую стабильность и официальное оформление. Также для них важна репутация фирмы, приятный коллектив и удобное расположение офиса. Для молодежи необходим карьерный рост, комфортные условия труда, оформление по ТК, атмосфера в коллективе, сообщает ИА "СеверИнформ".

Порядка 7,5 тысячи безработных насчитывается в Вологодской области

При этом жителям региона предлагается 17 тысяч вакансий. Таковы данные еженедельного мониторинга Департамента труда и занятости.

Как пояснили корреспонденту ИА "СеверИнформ" в ведомстве, уровень зарегистрированной безработицы на Вологодчине составляет 1,2%. С прошлой недели этот показатель не изменился. С начала года в службы занятости региона обратились около 13 тысяч человек. Из них получили работу порядка 6 тысяч человек.

Банк вакансий включает предложения о трудоустройстве вахтовым методом, на общественные работы. Также сюда входят вакансии для несовершеннолетних и студентов в свободное от учебы время.

Лидером по числу предложений о работе стала Вологда - в областной столице их почти 7 тысяч. В Череповце насчитывается около 5 тысяч вакансий. Среди районов больше всего свободных рабочих мест в Шекснинском, Сокольском, Великоустюгском, Грязовецком и Бабаевском районах.

Около 5 тысяч вологодских подростков смогут устроиться на работу этим

На Вологодчине стартовала акция "Трудовое лето-2019". Наше регион - один из немногих в России, где в каждом муниципалитете действуют программы с выделением денег из бюджета на трудоустройство несовершеннолетних. В этом году из областной казны поступит порядка 3 миллионов рублей. Еще порядка 10 миллионов составит финансирование со стороны муниципалитетов. По информации регионального Департамента труда и занятости населения, за год эта сумма увеличилась почти на миллион рублей.

Предстоящим летом юноши и девушки будут заниматься благоустройством территорий, ремонтно-строительными, подсобными и другими видами работ. При этом подросткам до 18 лет выплачивается зарплата пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Подробнее о трудоустройстве несовершеннолетних читайте в материале ИА "СеверИнформ", опубликованном в рамках проекта "Дорогу Молодым".

В Вологде втрое увеличили финансирование летней занятости школьников

Вологда за последние три года увеличила в три раза финансирование летней занятости подростков. По информации горадминистрации, в нынешнем году сумма, выделенная из бюджета города, составит около 760 тысяч рублей. На эти деньги организуют работу 370 школьных бригад на базе 22 учебных заведений.

Кроме того, «детские» рабочие места будут созданы на предприятиях: такое решение поддержали около десятка компаний, в том числе ВОМЗ, ВПЗ, комбинат «Тепличный» и газовая служба. Организуют и курируют работу по занятости школьников администрация Вологды, областной департамент труда и региональный Союз промышленников и предпринимателей.

«В 2017 году из бюджета города на эти цели было выделено около 200 тыс. рублей, в прошлом году – более 480 тыс. рублей. В 2019 году сумма увеличена до 756,4 тыс. рублей. Кроме того, ежегодно идет софинансирование от области. Также спонсорскую поддержку традиционно оказывают городские предприятия и организации. Для города это - важное направление по работе с ребятами, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, и содействие желающим заработать свой первый рубль», - прокомментировала заместитель мэра Вологды, начальник департамента экономического развития Светлана Пахнина.

В прошлом году в городе трудоустроились на лето почти 740 подростков, 195 из них заняли временные рабочие места на 16 предприятиях. Спонсорская помощь от граждан и организаций составила более 600 тысяч рублей, сообщает ИА «СеверИнформ».

В Череповце набирают пляжных спасателей

Сезон отдыха на воде начнется с 1 июня, но сотрудники требуются уже сейчас.

Обязательные требования к будущим работникам: наличие удостоверения «Спасатель РФ», квалификационное свидетельство «Матрос-спасатель», умение плавать, также приветствуется наличие прав управления маломерными судами. Как пишет официальный сайт Череповца, если каких-то навыков у кандидата нет, его всему научат.

«Новобранцы смогут пройти курс матроса-спасателя. Желательно уметь плавать, быть ответственным и здоровым, так как нужно будет пройти медкомиссию. Принимаются молодые люди, желательно после армии. Всех научим оказывать первую помощь. Работники будут дежурить на пляжах, обеспечивать безопасность отдыхающих, следить за порядком, соблюдением правил поведения на пляжах, оказывать помощь. Все посты обеспечены радиосвязью. Мы уже набрали 22 человека, которые работали в прошлом сезоне. Всего обычно набираем человек 30—35», — рассказал директор спасательной службы Дмитрий Санакоев.

Дежурство спасателя длится с 10 до 20 часов по сменному графику. Зарплата — 1 264 рубля за смену. Трудоустройство официальное, сообщает ИА "СеверИнформ".

Более 300 подростков выбрали рабочее лето

Всего вологодские предприятия готовы предоставить в течение летних каникул примерно 700 мест.

По закону трудоустроиться вне учебное время могут ребята от 14 до 18 лет. Это могут быть школьные бригады, учреждения соц.защиты или предприятия города. Главное – соблюдение правил труда несовершеннолетних: короткий рабочий день, специальные условия, не опасные для здоровья. Большинство находят работы с помощью Центра занятости.

В этом году 194 места предоставили предприятия Вологды. 278 создано в школах. Еще 230 временных рабочих мест – в учреждения социальной защиты за счет добровольных пожертвований организаций. Всего в этом году на летнюю занятость подростков направлено порядка 3,5 миллионов рублей, при этом городских средств больше, чем годом ранее. Плюс – спонсорская поддержка, пишет портал Вологда.РФ.

«Всего на сегодняшний день в городе создано более 700 рабочих мест, на которые придут школьники от 14 до 18 лет. Из городского бюджета на трудоустройство подростков в этом году выделено два раза больше средств – более 480 тысяч рублей. В 2017 году эта сумма равнялась 218,9 тысячи рублей. На сегодняшний день более 150 подростков трудоустроено в школах, где созданы трудовые бригады, а всего приступили к работе на временных рабочих местах порядка 350 ребят», – рассказала и. о. начальника Департамента экономического развития Светлана Пахнина.

Подобная практика дает не только дополнительный заработок, но и приучает подростков к труду, к общению во взрослом коллективе, а также подталкивает к осознанному выбору будущей профессии, сообщает ИА «СеверИнформ».

Больше 600 рабочих мест для подростков откроют этим летом в Вологде

В Вологде летом 2018 года откроются 612 временных рабочих мест для подростков от 14 до 18 лет. На эти цели город потратит около 3 миллионов рублей (на 40% больше, чем годом ранее), заявили сегодня участники Совета по содействию в подготовке квалифицированных рабочих кадров. На заседании было подписано соглашение о взаимодействии между мэром Вологды, департаментом труда и занятости населения региона и областным Союзом промышленников и предпринимателей.

Работать школьники будут в свободное от учебы время, в первую очередь на предприятия постараются трудоустроить подростков из «сложных» семей — в том числе с целью снижения преступности среди несовершеннолетних. Чтобы устроиться на работу, соискателям нужно до 31 мая обратиться в городской отдел занятости на улице Конева, 15, количество мест ограничено, сообщает ИА «СеверИнформ».