Вологодские работодатели признали, что недостаточно платят своим сотрудникам

Топ-менеджеры в Вологде признали, что мало платят своим сотрудникам. Это показал опрос более 500 вологодских управленцев, имеющих подчиненных. Его провела служба исследований HeadHunter с целью выяснить, соответствует ли производительность труда оплате в их компаниях.

Исследование показало, что в большинстве компаний - 54% опрошенных - производительность труда, по мнению менеджмента выше, чем оплата. Треть руководителей отметили, что производительность труда соответствует оплате, и лишь 14% указали, что, по их мнению, производительность ниже и оплата ей не соответствует.

Вологодские менеджеры недостаточно платят своим сотрудникам
Фото: vologda.hh.ru

Больше всего респондентов ответивших, что производительность труда в их компании превышает оплату, работают в сфере автомобильного бизнеса - 75%. О соответствии производительности труда оплате заявили больше половины - 52% - работников сферы строительства и недвижимости. Доля тех, кто указал на то, что в их компании оплата труда превышает производительность, больше всего в сфере информационных технологий - 25%.

Кроме того, как показал опрос, чем выше уровень должности, тем больше работники указывают на то, что оплата превышает производительность труда: 48% указали на то, что в топ-менеджменте компаний ситуация именно такая. Однако из этой логики выпадают руководители компаний: по мнению сотрудников, на этом уровне производительность труда также соответствует оплате - 49%, сообщает ИА «СеверИнформ».

Чем выше уровень, тем больше работники указывают на то, что оплата превышает производительность труда
Фото: vologda.hh.ru

Добавим, вологжане также жалуются на задержку зарплаты. По этому вопросу в Вологодской области продолжает работать телефон «горячей линии». За первые два месяца его работы поступило более 20 жалоб на недобросовестных работодателей.