Стажировка на предприятиях набирает популярность у студентов ссузов и вузов

Стажировка на предприятиях набирает популярность у студентов ссузов и вузов

Пройти стажировку могут старшекурсники колледжей, техникумов, вузов, а также дипломированные выпускники, не нашедшие работу в течение 2 лет.

Цель подобной практики - повысить уровень занятости выпускников, дать им возможность получить трудовой опыт по полученной профессии и закрепиться в родном регионе.

Например, вологжанин Андрей получил профессию ветеринарного фельдшера в Вологодском аграрно-экономическом колледже. После получения диплома пришел в ветклинику. По окончании трехмесячной стажировки заключил бессрочный трудовой договор и остался работать в клинике на постоянной основе. Таким способом работу получили 8 молодых ветеринаров.

«У работодателей области есть спрос на молодых специалистов. В базу стажировок, которую формирует служба занятости, с начала года поступило более 200 вакансий от 50 работодателей региона по инженерным, медицинским специальностям, профессиям в сфере услуг, образования, животноводства, сельского хозяйства», - рассказал заместитель губернатора Вологодской области Виталий Тушинов.

Для работодателей, трудоустроивших молодого специалиста, предусмотрена частичная компенсация затрат на организацию стажировки, напомнили в правительстве. Ее размер включает возмещение затрат на оплату труда выпускнику и наставнику. Получить субсидию могут предприятия различных форм собственности, за исключением государственных и муниципальных, а также индивидуальные предприниматели.

За полгода в департамент труда и занятости населения за субсидией обратились 13 работодателей области, которые трудоустроили 51 выпускника по профессиям: ветеринар, электромонтер, станочник, портной, химик, повар, сообщает ИА «СеверИнформ».