Безработица в Москве за время пандемии подскочила в семь раз

В Москве во время пандемии коронавируса примерно в семь раз увеличилась безработица, пик был достингут в сентябре этого года. Об этом пишет ТАСС со ссылкой на главу городского департамента труда и соцзащиты населения Евгения Стружака.

Как рассказал чиновник на заседании комиссии Мосгордумы по экономической и социальной политике, в сентябре в столице насчитывалось 223 тыс. официально зарегистрированных безработных, или более 3% трудоспособного населения. В 2019 году этот показатель составлял всего 0,37%.

Далее, по словам Стружака, безработица пошла на спад: сейчас в поисках трудоустройства находятся 186 тыс. москвичей (около 2,5%). При этом имеются порядка 260 тысяч вакансий, так что ситуация на рынке труда, по мнению руководителя департамента, «достаточно позитивная», сообщает ИА «СеверИнформ».

В Псковской области продолжает расти безработица

Официальная безработица в Псковской области в третьем квартале 2020 года достигла 7% от трудоспособного населения. По информации Псковстата, это на 0,2% выше, чем во втором квартале, и на 1,8% больше, чем в третьем квартале 2019 года.

Общая численность рабочей силы на Псковщине оценивается в 309,6 тыс. человек — это 49,4% населения. Из них 287,8 тыс. заняты в экономике, а 21,8 тыс. не имеют трудоустройства, но активно ищут работу и готовы приступить к ней в течение недели.

При этом 82,3% безработных — жители городов, женщины составляют около трети из них. 11,6% соискателей не имеют опыта трудовой деятельности. Каждый пятый безработный пытается трудоустроиться уже больше года, каждый третий — от одного до трех месяцев.

Исследование показало, что чаще всего псковичи ищут работу через друзей, родственников и знакомых — 88,2%. Часть из них обратилась и в службу занятости: всего таких соискателей 29,5%, сообщает ИА «СеверИнформ».

1358 вакансий: в Поморье зафиксировали серьезную нехватку медиков

Правительство Архангельской области заявило о нехватке в регионе медицинских работников. Согласно данным, которые приводит 29.ru, на 21 июля в Поморье остаются открытыми вакансии на 866 врачебных должностей и на 472 места для среднего медперсонала.

Как рассказали в правительстве, остро ощущается нехватка офтальмологов, неврологов, педиаторов, ЛОРов, хирургов, терапевтов, травматологов-ортопедов, анестезиологов-реаниматологов, гинекологов, врачей «скорой», кардиологов, специалистов по УЗИ, онкологов, нефрологов, пульмонологов и врачей общей практики.

«Существует неравномерность распределения медицинских кадров в районах области, обусловленная социально-экономическими, природно-климатическими и иными факторами. Так, обеспеченность врачами в различных муниципальных образованиях варьируется от 16 до 66,6 специалиста на 10 тысяч населения», — прокомментировали в правительстве.

Добавим, по данным регионального Минздрава на начало нынешнего года в Архангельской области работали 4400 врачей, общее количество работников в сфере здравоохранения — более 26 тысяч человек, сообщает ИА «СеверИнформ».

Власти Карелии пообещали возместить затраты на зарплаты подростков

Власти Карелии заявили о том, что работодателям будет возмещена часть затрат на зарплаты подростков, устроенных на временную работу в нынешнем году. Об этом пишет «Столица на Онего» со ссылкой на республиканское управление труда и занятости.

«Работодатель сможет получить компенсацию в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы, на одного участника в месяц. Получить компенсацию можно будет пропорционально тому времени, на которое был устроен несовершеннолетний», - рассказала начальник ведомства Елена Фролова.

Добавим, в среднем в Карелии временно трудоустроенные подростки работали около полумесяца, сообщает ИА «СеверИнформ».

В Петербурге с отменой карантина резко вырос спрос на официантов

Отмена ограничений по коронавирусу в Санкт-Петербурге привела к резкому росту числа вакансий для официантов. Об этом пишет 78.ру со ссылкой на данные сервиса поиска работы и подбора персонала «Работа.ру». Ранее власти города назвали ориентировочной датой открытия заведений общепита 12 июля.

Отменять карантин в Петербурге начали с середины июня (первыми открылись непродовольственные магазины и парикмахерские), и уже в первую неделю после начала снятия ограничений количество вакансий «официант» подскочило на 50% в сравнении с первыми числами месяца, а за вторую неделю — сразу вдвое.

Также издание отмечает, что эта работа наиболее востребована у девушек: 68% резюме принадлежат представительницам прекрасного пола, а средний возраст соискателей — 23 года, сообщает ИА «СеверИнформ».

ВЦИОМ: Почти половина россиян против введения четырехдневной рабочей недели

Как относятся граждане к сокращению рабочей недели, выяснили специалисты Всероссийского центра изучения общественного мнения. По данным опроса ВЦИОМ, 48% респондентов не поддерживают подобные перемены. Положительно отнеслись к инициативе порядка 29% участников исследования. 17% выразили равнодушие, а 6% не определились с ответом.

Среди тех, кто обрадовался бы введению четырехдневной рабочей недели, большинство - это россияне в возрасте от 25 до 34 лет, жители городов-миллионников. Проголосовали против те, кто живет в небольших городах и преимущественно в возрасте от 60 лет.

Напомним, ранее Дмитрий Медведев заявил о возможном переходе в будущем на четырехдневную рабочую неделю. Глава Правительства подчеркнул, что это предполагается делать в дистанционных форматах и с вызовом сотрудников по мере необходимости, сообщает ИА "СеверИнформ".

Вологжане рассказали, как выбирают работодателей

Исследование провела компания HeadHunter. Жителей региона опросили, что для них является самым важным при выборе работодателя, кроме уровня зарплаты.

Выяснилось, что наиболее популярным вариантом стал "широкие возможности для карьерного роста". Так ответили 62% респондентов. Кроме того, респонденты выбирали такие параметры как оплата сверхурочного рабочего времени, удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым, а также оплата обучения. Такие критерии посчитали весомыми больше половины опрошенных.

При этом для соискателей оказалось не важным наличие подарков сотрудникам по праздникам и не слишком принципиальным присутствие в штате психолога.

Если говорить о профессиях, карьерный рост в качестве важного критерия указали представители банковской сферы, маркетинга и пиара, продаж. Для рабочего персонала, юристов и ученых принципиально удобное рабочее место, оснащенное всем необходимым.

На выбор работодателя влияет и возраст соискателей. Вологжане после 45 лет обращают внимание на финансовую стабильность и официальное оформление. Также для них важна репутация фирмы, приятный коллектив и удобное расположение офиса. Для молодежи необходим карьерный рост, комфортные условия труда, оформление по ТК, атмосфера в коллективе, сообщает ИА "СеверИнформ".

Вологжанам предложат работу в Кадастровой палате

Завтра, 15 мая, в Кадастровой палате Вологодской области пройдет «горячая линия» по вопросу трудоустройства. Как пояснили в пресс-службе учреждения, это мероприятие может быть интересно молодежи с высшим образованием, находящейся в поиске старта для карьерного роста.

По телефону можно будет узнать о вакансиях, требованиях к кандидатам и порядке трудоустройства в Кадастровую палату области.

«Горячая линия» будет работать с 10 до 12 часов по номеру телефона: 8 (8172) 572667, сообщает ИА «СеверИнформ».

Вологжане чаще теряют работу, чем находят ее

Жители Вологодской области в 2018 году увольнялись чаще, чем трудоустраивались. Данные о состоянии рынка труда в регионе опубликовал Вологдастат. При этом эксперты прогнозируют, что к концу первого квартала этого года работу потеряют еще 335 вологжан.

Всего, по данным статистики, в прошлом году из крупных и средних предприятий области ушли 75,7 тысяч человек, большинство из них (51,4 тыс.) - с формулировкой «по собственному желанию». Число «сокращенных» составило 2,3 тысячи. При этом трудоустроившихся граждан было меньше — 69,1 тысячи человек.

Всего рабочей силой в регионе считаются 577,2 тыс. человек: сюда попадают и те, кто работает, и те, кто активно ищет новое место трудоустройства. Последняя категория насчитывает 29,3 тыс. человек, при этом в органах занятости официально зарегистрированы только 7,1 тыс. Работодатели готовы предложить через те же службы занятости 14,4 тысячи вакансий, большинство из них — по рабочим профессиям, сообщает ИА «СеверИнформ».

Грамотные сотрудники пользуются спросом у работодателей

Исследователи HeadHunter’а выяснили, что предложения о работе чаще получают те кандидаты, которые грамотно пишут и говорят.

Около 70% опрошенных посчитали мастерство правильно писать и говорить одним из ведущих критериев в своей работе. Большинство из них – это работники сферы услуг, искусная речь которых позволяет производить впечатление на клиентов.

Самостоятельно повышают уровень своего владения языком 73% трудящихся.

«Грамотный русский язык — это стандарт и необходимость для любого взрослого человека», - заявляет руководитель проекта «Тотальный диктант» Ольга Ребковец и предлагает улучшать свои навыки с помощью онлайн и офлайн курсов.

Отметим, что 83% респондентов никогда не сталкивались с проверкой знаний языка при приеме на работу, но некоторые работодатели предлагают кандидатам написать диктант уже сейчас, - сообщает ИА «СеверИнформ».