Илья Самарин поздравил работников завода с Днем ВМФ
Фото:судоремонтный завод

Зачитав приказ Главнокомандующего ВМФ о награждении ведомственными знаками отличия и поблагодарив за инициативность и высокие показатели совместной деятельности, он отметил, что поддержание устойчивой кооперации и единство предприятий остается одним из приоритетных направлений в деятельности завода, сообщает ИА «СеверИнформ».

«Мы и дальше будет содействовать развитию и укреплению деловых связей, а также повышению мотивации исполнителей посредством признания бесценного вклада в обеспечение обороноспособности России и безопасности государства», - сказал Илья Самарин.

Добавим, 12 человек получили ведомственные знаки отличия Министерства обороны Российской Федерации (медаль «Адмирал флота Советского Союза С.Г. Горшков»)

Сотрудники завода оказывают посильную помощь городским спортивным организациям, участвуя в реализации социально значимых проектов, в частности в числе последней компании предприятия значится помощь в приобретении спортивного инвентаря футбольному клубу «Искра» г. Балтийска. «Футбольные мячи крайне необходимы для тренировочного процесса и повышения уровня профессионального мастерства команды, - замечает один из лидеров футбольного клуба Владимир Яковлев, который кстати, является работником 33 судоремонтного завода. Стоит заметить, что любовь к футболу, впрочем, как и к судоремонту у четы Яковлевых – это семейное, поскольку его брат Сергей Яковлев, также участник команды и работник 33 судоремонтного завода, сообщает ИА «СеверИнформ».

ОАО «33 судоремонтный завод» активно поддерживает творческую, амбициозную молодежь муниципального образования «Балтийский муниципальный район»
Фото:33 судоремонтный завод

История клуба берет свое начало с 1948 года, с момента основания команда регулярно участвуют в чемпионатах Калининградской области, занимая призовые места. Воспитанники «Искры» с честью защищают наш край на российских и международных соревнованиях таких как кубок России по пляжному футболу; кубок России по мини-футболу (Северо-Западный Федеральный округ); чемпионат и кубок России по большому футболу (футбольная национальная лига).

Основными стадиями подготовки футболистов клуба являются: детский футбол (дети 6-12 лет), младшие юноши (дети 13-15 лет), юноши (16-18 лет), взрослая команда (19-36 лет), ветеранский футбол (свыше 36 лет). Пройти все стадии рождения и становления молодым футболистам помогают опытные тренеры футбольного клуба: Кучиев Юрий Сабазирович и Ткачук Александр Петрович.

«Россия всегда была богата талантами, и хочется поблагодарить 33 судоремонтный завод, за помощь в их раскрытии от лица будущих звезд футбола Балтики и их родителей – с такими словами обратились тренеры к заводчанам».

ОАО «33 судоремонтный завод» готовится к юбилею
Фото:33 судоремонтный завод

Предприятие, основанное семьдесят лет назад, прошло все этапы развития своей отрасли и сохранило лидирующие позиции по качеству и надежности оказываемых услуг в области восстановления технической готовности кораблей и судов ВМФ РФ. Здесь гордятся богатой историей, огромным опытом работы, и главное – своим коллективом, который и является самым ценным капиталом компании.

В преддверии этого события особенно актуально заглянуть в историю и вспомнить тех, кому выпала судьба поднимать завод из руин и закладывать основы славных трудовых традиций.

В 1889 г. в немецком городе-крепости Пиллау (с 27 ноября 1946 г. переименован в г. Балтийск) на Русском острове был создан Морской завод судостроительной фирмы «Шихау», который занимался ремонтом небольших катеров и судов. Мировая история подтверждает, что редкие государства существуют в пределах своих границ более полувека. Страшная Вторая мировая война сороковых годов минувшего века явное тому подтверждение.

В конце апреля 1945 г. за двенадцать дней до капитуляции фашисткой Германии, советские войска овладели городом Пиллау. Завоеванная кровью и отошедшая к СССР в результате передела границ Европы, эта земля имела удобное географическое положение на театре военных действий Балтийского моря, в связи с чем статус Пиллау был определен как Военно-морская база 4-го Военно-морского флота Балтийского моря.

Послевоенный город лежал в руинах, все причалы были заминированы донными минами и боевыми зарядными частями торпед, но несмотря на это спустя месяц после взятия города военный судоремонт на Пиллауском морском заводе (ныне ОАО «33 судоремонтный завод») был восстановлен.

28 мая 1945 г. в 8 часов 00 минут, в первый рабочих день, вышли на работу 70 старшин и матросов, а также 450 военнопленных немцев. Это был истинно исторический день. Первым организаторам завода было поставлено три основные задачи: восстановить разрушенные здания и ввести в строй основное оборудование завода; обеспечить ремонт кораблей; оказать помощь в восстановлении водоснабжения и энергетики базы. К середине лета 1945 г. на заводе уже работали слесарно-механический, дизелеремонтный и электротехнический цеха, подняли и ввели в строй затонувшие у причала плавучие доки. Осенью 1945 г. завод получил первый план зимнего судоремонта, предусматривающий ремонт более 100 кораблей и судов, и судоремонтники успешно выполнили этот план. И это в условиях еще слабой производственной базы. Выполнили только потому, что на ведущих процессах работали энтузиасты-производственники, вкладывающие весь свой опыт, силы и знания в укрепление могущества нашего государства.

Завод сегодня крупнейший налогоплательщик Калининградского региона и градообразующее предприятие, обеспечивающее рабочими местами порядка 420 жителей города и области, выполняющий не только стратегическую, но и социальную функцию по отпуску тепловой энергии для нужд муниципального образования г. Балтийск, сообщает ИА «СеверИнформ».

Активно развивается политика предприятия по привлечению в судоремонтную отрасль представителей молодого поколения и установления устойчивой связи межпоколенческой коммуникации. Для обеспечения исторической преемственности и передачи бесценного опыта новобранцам судоремонта определяются мудрые и зрелые наставники, ведется постоянная работа в сфере повышения квалификации персонала и содействие в получении средне-специального и высшего образования. Установлены партнерские отношения с профильными учебными заведениями, составляются планы-графики и дорожные карты по проведению на базе предприятия производственных практик и стажерства. На предприятии разработана и действует программа социально-культурного развития в рамках которой создан и функционирует Молодежный совет, объединяющий в себе порядка 60 сотрудников в возрасте от 18 до 35 лет. Прекрасно развитая спортивная инфраструктура (собственный тренажерный зал и открытая площадка для тренировок) позволяет повышать свое мастерство заводским спортсменам. Здесь же проводятся соревнования по теннису, армспорту и общей физической подготовке. С определенной цикличностью проводятся соревнования по футболу и волейболу.

«Юбилей – это не только очередная дата, это очередной этап, повод подвести итоги проделанной работы и поставить перед собой долгосрочные задачи. Сегодня, благодаря слаженному трудовому коллективу, 33 Завод является ведущим судоремонтным предприятием Северо-Западного региона, который вносит достойный вклад в социально-экономическое развитие города. Дорогие заводчане, в этот тожественный день примите благодарность за добросовестный труд. Крепкого Вам здоровья, сохранения традиций и уверенного взгляда в будущее» - с такими словами сегодня обратился Генеральный директор ОАО «33 судоремонтный завод» Илья Самарин к заводчанам.

В столовой 33 судоремонтного завода установили систему POSTTERMINAL

В преддверии празднования 70 летнего юбилея завода, Администрация ОАО «33 судоремонтный завод» преподнесла сотрудникам и партнерам уникальный подарок. Впервые на территории Калининградского региона в заводской столовой была установлена система POSTTERMINAL c возможностью оплаты по безналичному расчету с карт клиентов. Кроме того, система дополнена опцией PayPass - оплата в одно касание.

Это удобно, практично, позволяет экономить время, затраченное на питание, тем самым предоставляя больше возможности отдохнуть и насладиться чудесными летними днями, что особенно актуально сегодня. Личное руководство проектом осуществляла главный бухгалтер ОАО «33 судоремонтный завод» Анна Штундер, сопровождая каждый шаг и контролируя не только процесс установки, внедрения, запуска, но и обслуживания, проверив все на личном опыте.

По словам Анны Сергеевны, «система готова к надлежащей работе и несомненно доставит удовольствие. Мы старались по возможности упростить работу столовой, сделать пребывание сотрудников более комфортабельным. Хотя не скрою, первое впечатление от системы – это удивление и по настоящему детский восторг».

Дети сотрудников «33 судоремонтного завода» получили путевки в лагерь
Фото:33 судоремонтный завод

Администрация ОАО «33 судоремонтный завод» совместно с профсоюзным комитетом заблаговременно позаботилась о своих работниках, чей труд и личный вклад содействует укреплению и развитию судоремонта нашей страны, отблагодарив ценными подарками в форме бесплатных путевок в Детский центр отдыха и оздоровления им. А.Гайдара (г. Светлогорск, Калининградской области). Среди них: Кравчено Алина Игоревна, Кренева Елизавета Александровна, Львов Иван Александрович, Калиничева Ольга Алексеевна, Гончарик Кирилл Александрович, сообщает ИА «СеверИнформ».

По словам начальника управления персоналом ОАО «33 СРЗ» О.В. Гонтковской «этот лагерь создан для тех, кто любит активный отдых, чьи интересы разнообразны, кто хочет научиться разукрашивать свои дни в яркие цвета, видеть окружающий мир позитивным взглядом, с открытым сердцем и добрыми намерениями. Кто хочет научиться доверию и настоящей дружбе, понимать свои желания и осуществлять свои мечты, эффективно общаться и приобрести новых друзей, это достаточно наглядно можно было увидеть 03.06.2015 г. во время праздничного открытия лагеря, за 03 дня педагоги-воспитатели смогли сплочить, ранее незнакомых ребят, подготовить сценарий, костюмированное представление, выучить стихотворения, песни и представить свой красочный мини-концерт для всеобщего обозрения на радость родителям, друзьям и гостям мероприятия».

Насладившись чистотой и свежестью лесного воздуха, ощутив прилив новых сил и лично осмотрев жилищные условия, рацион питания, а также организацию культурно-массового сектора, родители доверили своих ребятишек в руки опытных педагогов воспитателей. Впереди у ребятишек 21 день уникальной возможности взаимодействия с окружающим миром, в царстве фантазии, игры, дружбы, теплоты и взаимоуважения.

Дети сотрудников «33 судоремонтного завода» получили путевки в летний лагерь
Фото:33 судоремонтный завод

Чем дальше уходит в историю победный 1945-й год, тем сильнее мы осознаем величие беспрецедентного подвига нашего народа-победителя, который и через столетия будет ярким символом несгибаемого мужества и стойкости. Этот день символизирует нашу силу, нашу победу, нашу гордость и несмолкаемую боль.

09 мая - то немногое, что осталось незыблемым в сердцах стольких поколений, мы низко склоняем головы перед светлой памятью погибших в жестоких боях, но отстоявших свободу и независимость Родины! Мы с трепетом и гордостью чтим тех, кто сегодня среди нас, помня всех поименно.

Коллектив 33 судоремонтного завода совместно с профсоюзным комитетом в канун празднования Дня Великой Победы поздравили своих ветеранов, тружеников тыла, работавших и восстанавливающих из руин производственные мощности предприятия в послевоенное время. Среди них: Никитин Иван Никитович (награжден Орденом Славы III степени, Орденом Отечественной Войны I степенью, медалью «За оборону Ленинграда», на Заводе отработал 33 года); Кожанов Виктор Васильевич (отработал на 33 заводе 45 лет, имеет почётное звание «Ветеран труда», «Ветеран завода»); Терехин Владимир Иванович (стаж работы на заводе 50 лет, имеет почетное звание «Ветеран труда», «Ветеран завода», «Труженик тыла»); Детскина Мария Николаевна (стаж работы на заводе 22 года, имеет почётное звание «Труженик тыла»); Гатилина Екатерина Васильевна (стаж работы на заводе 32 года, имеет почетные звания: «Ветеран труда», «Ветеран завода», «Труженик тыла», «Ветеран становления Калининградской области); Галкина Александра Васильевна (отработала на заводе 34 года, имеет почетные звания «Ветеран труда», «Ветеран завода», «Труженик тыла»); Мезенцева Антонина Фёдоровна (отработала на заводе 13 лет, имеет почетное звание «Труженик тыла»); Вашурин Иван Егорович (стаж работы на заводе 44 года, имеет почетное звание «Ветеран труда», «Ветеран завода», «Труженик тыла»); Самсонов Виктор Павлович (11 лет трудового стажа на заводе, имеет почетное звание «Труженик тыла», «Ветеран труда»).

Традиционно, участники торжественного мероприятия почтили память своих боевых товарищей, отцов, матерей «минутой молчания» и возложением цветов к мемориалу Памятника штурма Пиллау, после этого Ветераны были приглашены на обед в ресторан «Граф Монте Кристо». Задушевные беседы, фронтовые истории, слезы радости и музыка нестареющего вальса - все это было для них – для тех, кто подарил нам мир и свободу. С праздником!

Удивительный подарок - воссоединение семьи Кожановых - в канун Дня Победы стал возможным благодаря 33 судоремонтному заводу. В фотогалереи сайта 33 срз.рф, посвященной Дню 09 мая 2014 г. была размещена фотография, на которой родственники смогли узнать Кожанова Виктора Васильевича. По воли судьбы в годы войны братья Кожанов Виктор Васильевич и Кожанов Дмитрий Васильевич утратили связь и более 50 лет не знали о месте нахождения друг друга. Несмотря на значительный возраст и географическую отдаленность братья пообещали обязательно встретиться 9 мая 2015 года.

ОАО «33 судоремонтный завод» сделал шаг в направлении объединения и активации молодежи предприятия. Не секрет, что активная кадровая политика завода, направленная на привлечение и заинтересованность представителей молодого поколения в судоремонтную отрасль, посредством создания не только достойных условий труда, социального пакета, а также развития института кадрового резерва, наставничества и стажировок, в целях преемственности поколения и передачи бесценного опыта существенно омолодила возрастной ценз сотрудников.

Сегодня 25% кадрового состава предприятия – это лица в возрасте до 35 лет. Инициатива создания беспрецедентного для муниципального образования «Балтийский муниципальный район» органа коллегиального управления – «Совет молодежи» по словам Генерального директора Ильи Самарина позволит привлечь новый, свежий взгляд в общественно-политическую жизнь предприятия, объединит усилия талантливых, амбициозных, молодых сотрудников для развития судоремонтной отрасли, модернизации производства и экономики муниципального образования, в частности.

В ознаменовании этого события, 27 февраля 2015 г. был проведен спортивно-оздоровительный праздник. Хлопоты по организации которого были возложены на председателя спортивной секции «Молодежного совета» - Алексея Клещенкова (судокорпусник-ремонтник 4 разряда).

Открытие спортивного праздника сопровождалось торжественной речью советника Генерального директора Хвесько Александра, председателя профсоюзного комитета Милгородской Тамаре (инженер-технолог 1 категории ЭМП), а также председателя «Молодежного совета» Сироткиной В. (инженер по метрологии)

После этого, все участники разошлись по секциям армрестлинга и настольного тенниса. Отрадно, что число желающих принять участие в состязаниях, а также болельщиков превышало 50 человек. На равных соревновались представители всех структурных подразделений, несмотря на занимаемые должности, сообщает ИА «СеверИнформ».

Судейский состав был очень квалифицированный. Так, на заводе трудится кандидат в мастера спорта по армрестлингу Ольга Напреенко (инженер-технолог 3 категории корпусного производства). За более чем 5 лет упорного труда она смогла пройти путь от члена сборной университета по армрестлингу до члена сборной Северо-Западного федерального округа. Именно ей была доверена почетная миссия судейского корпуса.

Добавим, что по секции армреслинга первое место было присуждено Шабанову В. (начальник энерго-ремонтного производства), второе место было отдано Зайцеву Андрею (слесарь-судоремонтник 4 разряда ЭМП), третье заслужил Дорошенко Сергей (электрогазосварщик 3 разряда корпусного производства). По секции настольного тенниса места распределены следующим образом: первое место - Ботин Вячеслав (электрогазосварщик 4 разряда корпусного производства), второе - Деметьев Сергей (электрогазосварщик 5 разряда корпусного производства), третье Петлицкий Олег (водитель транспортного участка).

Всех победителей наградили памятными подарками и грамотами.

Спортивно-оздоровительный праздник прошел на 33 судоремонтном заводе
Фото:33 судоремонтный завод

Всех победителей наградили памятными подарками и грамотами
Фото:33 судоремонтный

23 февраля – не просто праздник, когда мы чествуем Вас дорогие наши мужчины. В этот день мы вспоминаем ратные подвиги наших соотечественников, и, несомненно, гордимся историей своей страны, самоотверженностью и мужеством. Пусть ваша жизнь, дорогие мужчины, будет наполнена яркими событиями, успехами и достижениями, а сердце всегда будет согрето вниманием, любовью и заботой родных и близких!

История мужского праздника начинается в 1918 году. В те непростые времена в молодом социалистическом государстве возникла острая необходимость в военной армии, тогда же Красная армия смогла добиться первых побед. Изначально в стране отмечали годовщины рождения Красной Армии, затем праздник стали называть Днем Красной Армии, а с 1946, по Указу Сталина, 23 февраля превратился в День Советской Армии и Военно-Морского Флота.

В Российской Федерации в 1995 году вышло постановление об учреждении 23 февраля праздника с новым названием. Официально оно звучало так: День победы Красной Армии над кайзеровскими войсками Германии в 1918 году — День защитника Отечества. Современный День защитника Отечества появился в 2002 году. С этого периода праздник получил статус официального выходного дня и стал не только профессиональным днем военнообязанных, имеющих прямое отношение к армии, но и всех тех, кто защищает, защищал или только будет защищать страну.

20 февраля 2015 г. заводчан ожидал приятный подарок – по словам начальника докового производства С.М. Чигир «настоящий технологический прорыв» в обновлении парка оборудования. Одним из уникальных приобретений Завода стал станок для холодной отбортовки труб фланцевыми соединениями. Ввод в действие оборудования исключает трудоемкость и вредность сварочных работ по приварке фланцев, при этом исключается необходимость в «жестком» макетировании на плазе. Наличие свободно крутящихся фланцев упрощает сборку трубопроводов на кораблях без снижения качества. В настоящее время станок проходит стендовые испытания и будет передан в эксплуатацию сразу же после праздников.

Новое оборудование на ОАО «33 судоремонтный завод» стало подарком на 23 февраля
Фото:«33 судоремонтный завод»

Станок для холодной отбортовки труб фланцевыми соединениями
Фото:«33 судоремонтный завод»

ОАО «33 судоремонтный завод» организовал рабочую встречу
Фото:www.sakha.gov.ru

Инициатором соответствующего проекта, подготовленного первым заместителем председателя Комитета Госдумы по промышленности В.В. Гутеневым выступил Союз машиностроителей России.

Концептуальный подход и несомненный интерес вопроса заключался в обсуждении основной конституционной обязанности граждан и неотъемлемой политической составляющей государства по поддержанию и раскрытию трудового потенциала молодежи на предприятиях стратегической значимости, в частности законопроект предлагает: «предоставить отсрочку до 4-х лет от службы в рядах Вооруженных сил молодым людям, окончившим профильные технические учебные заведения и которые пойдут работать на предприятия оборонно-промышленного комплекса или в компании, занимающиеся высокотехнологичной деятельностью».

10.02.2015 г. представители администрации, военкомата, военно-морской базы Балтийского флота, центра по делам молодежи г. Калининграда высказали свое мнение и позицию в отношении проблемы привлечения, удержания молодых людей и создания преференциальных условий трудовой деятельности.

В результате дискуссии, Коллегия поддержала соответствующую инициативу, но посчитала возможным придать ей несколько иную интерпретацию, в частности не ограничиваться расширением перечня законных оснований для предоставления отсрочки от военной службы, поскольку возрастной ценз с учетом реализации действия соответствующей нормы позволит полностью исключить службу в Вооруженных силах, что в частности вступает в противоречие с основным законом страны. Кроме того, внедрение данной инициативы в той форме, которая предлагается, повлечет за собой ряд изменений в нормативно-правовые акты РФ, определяющие в том числе будущий статус граждан, реализовавших действие данной нормы, что в настоящем проекте видится правовой коллизией и некой «черный дырой». Таким образом, Коллегия посчитала целесообразным рекомендовать считать работу молодых людей, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса или в компании, занимающиеся высокотехнологичной деятельностью, окончивших профильные технические учебные заведения в качестве альтернативной воинской службы. При этом, Коллегия отметила, что учитывая определенный «кадровый голод» предприятий ОПК в специальностях производственных рабочих, думается, целесообразным расширить круг лиц, на действия которых будет распространяться соответствующая норма, и распространить ее действие на лиц окончивших учебные заведения среднего профессионального образования.

Участники Коллегии выразили надежду, что результаты совместной работы непременно найдут отклик и будут учтены при работе Государственной думы над законопроектом.

ОАО «33 судоремонтный завод» стало участником совместных учений моряков Балтийского флота, Северо-Западного филиала ФГУ «Госакваспас» и расчетов ГУ МЧС. По легенде учения, на одном из кораблей, находящемся в ремонте Завода произошло возгорание в машинном отделении левого борта. При горении создалась большая концентрация дыма и высокая температура. Рабочие судоремонтного предприятия были эвакуированы, аварийно-спасательные партии из числа экипажа корабля приступили к выполнению мероприятий по тушению пожара, сообщает ИА «СеверИнформ».

В ходе проведения учения командиром корабля было организовано взаимодействие между дежурными службами завода, оперативным дежурным МЧС «Акваспас», дежурной службой пожарной части по охране Балтийского муниципального района ГУ МЧС.

Для борьбы с пожаром со стороны воды к ремонтируемому кораблю был направлен многоцелевой пожарно-спасательный катер. В проведении учений были задействованы около 50 человек личного состава, 5 ед. пожарной и специальной техники. Результаты проведенного мероприятия, слаженность действий участников в экстремальной и приближенной к реальным условиям чрезвычайной ситуации продемонстрировали высокий уровень подготовленности, осведомленности и готовности специалистов к оперативному, взвешенному решению, несмотря на напряженность ситуации и нервно-психическую перегрузку.

«33 судоремонтный завод» стал участником уникальных учений на Балтийском флоте
Фото: 33 судоремонтный завод

При горении создалась большая концентрация дыма и высокая температура
Фото:33 судоремонтный завод