ОНФ в Вологодской области: Кадровые проблемы в здравоохранении региона решаются недостаточно, что влияет на доступность медицинских услуг для населения

ОНФ: Кадровые проблемы в здравоохранении региона решаются недостаточно

Рабочая группа «Социальная справедливость» регионального отделения «Общероссийского народного фронта» рассмотрела выполнение «майских» указов Президента по повышению заработной платы в системе здравоохранения, а также повышению доступности медицинских услуг.

В Вологодской области достигнуты показатели «дорожной карты» в части повышения зарплат врачам и среднему медицинскому персоналу. По данным департамента здравоохранения, озвученным на заседании рабочей группы, средняя зарплата врачей составила по итогам 2014 года 39 406 рублей, что составляет 148,5 % к средней по региону. По требованиям дорожной карты эта цифра составляет 130,7%, то есть показатель в Вологодской области перевыполнен.

Средняя зарплата среднего медицинского персонала составила по итогам 2014 года 20 217 рублей, что составляет 76,2% к средней зарплате по региону и полностью совпадает с требованиями дорожной карты.

А вот требуемый показатель по зарплате младшего медицинского персонала, который должен составлять 51% к средней зарплате по региону не достигнут и по итогам 2014 года составляет в Вологодской области лишь 42,7%.

Члены рабочей группы отметили недостаточность усилий, предпринимаемых региональными властями, для обеспечения доступности медицинских услуг для населения. По-прежнему проблемной остается запись к узким специалистам, особенно в отдаленных районах области, из-за отсутствия кадров в 2014 году закрыты три ФАПа, население жалуется на качество услуг, нехватку льготных лекарств, проблемы с получением помощи при лечении редких орфанных заболеваний.

На данный момент в Вологодской области на 10 тысяч населения приходится 30,2 врача. Вологодская область существенно отстает от всей страны, где этот показатель составляет 41, и тем более от Северо-Запада, где он равняется 46,6. Зато обеспеченность медсестрами и фельдшерами у нас выше. В Вологодской области этот показатель на 10 000 населения составляет 98 по сравнению с 90,4 по России и 88,6 по Северо-Западу.

«Необходимо уделить серьезное внимание укомплектованию кадрами лечебных учреждений, в первую очередь, ФАПов на селе, - отметил сопредседатель регионального штаба ОНФ, руководитель рабочей группы «Социальная справедливость» Валерий Калясин. – Второе, на что мы обратили внимание, это слишком высокий коэффициент совместительства. Когда из-за нехватки кадров врач работает на 1,8-2 ставки, это, несомненно, сказывается на качестве оказания услуг и вызывает недовольство населения».

На заседании рабочей группы активистами ОНФ предложено руководству Департамента здравоохранения Вологодской области рассмотреть социальные меры по привлечению выпускников медицинских вузов из соседних регионов, в том числе вопросы с обеспечением служебным жильем. А также ускорить внедрение разработанной Минздравом новой методики расчета оплаты труда и перейти на эту методику до конца 2015 года.