Около 5 тысяч подростков смогут подзаработать во время каникул

Около 5 тысяч подростков смогут подзаработать во время каникул

Законодательство жестко регламентирует занятость детей на производстве.

Главное правило: труд детей должен быть безопасным с соблюдением всех требований трудового законодательства. Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим 14 лет, с согласия одного из родителей или опекуна. Предлагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Если трудовой договор заключается впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку. Эти правила обязаны знать работодатели, предлагающие временную занятость для детей.

"В преддверии летних каникул провели семинар для муниципальных служащих "О соблюдении трудового законодательства в отношении несовершеннолетних ". Участников семинара познакомила не только с положениями Трудового кодекса и действующего законодательства, но и с теми нарушениями, которые выявляются в ходе проверок рабочих мест подростков. Они должны быть специально подкорректированы под рост ребенка, его сложение и возраст. Также поговорили о необходимых документах, требованиям к заключению срочного трудового договора и оплате труда", - рассказала уполномоченный по правам ребенка при губернаторе Вологодской области Ольга Смирнова.

Что касается расписания рабочего дня, то для подростков в возрасте до 16 лет его продолжительность составляет 24 часа в неделю. В возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю. Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены: от 14 до 15 лет не более 4 часов, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов.

Подросткам предлагаются работы по благоустройству и озеленению территории, мелкие подсобные работы, сбор урожая, работа в школьных бригадах. Подростки не могут работать на местах, где есть материальная ответственность, сообщает ИА "СеверИнформ".