Молодежи рассказали о важности официального трудоустройства

Информационный день по финансовой грамотности и финансовой культуре прошел 10 октября. Просветительское мероприятие организовал департамент финансов Вологодской области.

Перед старшеклассниками и студентами выступила управляющая отделением Социального фонда России по Вологодской области Галина Королева. Она пояснила, что нужно начинать думать о пенсии с молодости, соглашаться только на официальное трудоустройство и белую зарплату. Пенсия формируется, только если сотрудник заключил договор с работодателем, и он платит страховые взносы. Лишь в таком случае у работника идёт трудовой стаж и копятся пенсионные коэффициенты.

«Официальная зарплата — гарантия соблюдения ваших пенсионных и социальных прав. Только в случае официального трудоустройства вы будете значиться в пенсионной и социальной системе нашей страны. Получая белую зарплату, вы имеете право не только на пенсию, но и на многие социальные выплаты., Вам оплачивают больничные, отпуск по беременности и родам, Вы получаете ежемесячные выплаты по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. Выбирайте честного и дисциплинированного работодателя, который будет соблюдать Ваши законные права», - пояснила Галина Королева.

Также участники встречи узнали, что ознакомиться с информацией в своей электронной трудовой книжке можно на сайте Госуслуг (https://www.gosuslugi.ru/). А достоверную информацию о пенсионном и социальном страховании следует получать только на официальных ресурсах — сайте Социального фонда (https://sfr.gov.ru/)  и сообществе отделения СФР по Вологодской области в социальной сети, как федеральном (https://vk.com/sfr), так и региональном (https://vk.com/sfr.vologodskayaobl), обязательно с меткой госорганизации.

Добавим, ОСФР по Вологодской области уже шестой раз принимает участие в региональной программе по повышению финансовой грамотности населения. В рамках проекта представители власти, сотрудники банковской сферы и предприниматели рассказывают  жителям региона о том, как правильно распоряжаться деньгами в современном мире. Спикеры объясняют, как планировать бюджет, сокращать расходы и обеспечивать благополучие семьи, сообщает ИА «СеверИнформ».

27 предприятий Череповца предложат места безработным
Фото:cherinfo.ru

Ярмарка вакансий будт работать 14 и 15 апреля в Центре занятости на Советском, 66. В первый день желающих ждут с 10 до 12 часов, во второй — с 11 до 13.

«Проведем профориентационные мероприятия, индивидуальные консультации, познакомим всех пришедших с кадровиками работодателей. Проконсультируем по вопросам трудового законодательства, поможем заполнить анкеты, составить резюме. Еще расскажем, как пройти бесплатное обучение, открыть свое дело», — цитирует начальника отделения занятости по Череповцу и Череповецкому району Ольгу Борейш cherinfo.

Еще одно мероприятие будет направлено на череповчан, которые выбирают будущую профессию. В ярмарке учебных мест примут участие 9 вузов и колледжей. Она состоится 14 апреля с 12 до 14 часов. Оба мероприятия являются частью всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», сообщает ИА «СеверИнформ».

«Закон о занятости» потерял актуальность

Нынешний вариант был принят более 30 лет назад.

Госдума начала рассмотрение нового проекта, который должен изменить подход к работе центров занятости населения. Из биржи труда они должны стать профессиональными кадровыми агентствами.

«В них в поисках работы может обратиться любой, а не только безработный. Например, тот, кто ищет для себя более подходящие условия работы. Вводятся новые понятия - самозанятые и платформенно занятые, например, курьеры, таксисты. Индивидуальные предприниматели и самозанятые согласно новому закону также смогут стать на учет и получать пособие по безработице в максимальном размере», - пояснила депутат Госдумы Валентина Артамонова.

В законопроекте обозначены категории, которые в первую очередь будут получать услуги службы занятости. Это в том числе участники специальной военной операции и члены их семей. Большое внимание отводится трудоустройству молодежи, работе службы занятости с образовательными организациями по профориентации. Появилась норма о содействии занятости учащихся в свободное от учебы время, большой раздел также посвящен защите трудовых прав инвалидов, сообщает ИА «СеверИнформ».

Специалисты назвали самые востребованные профессии в Вологодской области
Фото:vologda-oblast.ru

Обновленный перечень опубликовал Департамент труда и занятости. Его эксперты актуализируют список раз в два года. В рейтинг вошли 85 наименований. Некоторые из них актуальны из года в года, например, медсестры, воспитатели, повара, кондитеры, мастера по ремонту и обслуживанию автомобилей, электромонтажники, электромонтеры.

«Есть профессии в списке, которые на сегодняшний день еще довольно редки, но на протяжении ближайших десятилетий будут наращивать свою долю на рынке труда. Это оператор беспилотных летательных аппаратов, специалист по аддитивным технологиям, специалист по обслуживанию роботизированного производства», - рассказал первый заместитель Губернатора Дмитрий Горбачев.

Составление перечня позволяет сформировать контрольные цифры приема вологжан в учреждения среднего профессионального образования с счет бюджета области. В прошлом году насчитывалось более 7 тысяч мест. Сейчас все специальности, куда открыт набор на бюджет, входят в указанный список. Вологодчина занимает 19 место в стране по синхронизации подготовки кадров с потребностями региональной экономики, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на пресс-службу правительства области.

Около 13 тысяч вакансий насчитывается в Вологодской области

Традиционно есть потребность в специалистах сфер здравоохранения и образования. Сейчас нужны 400 медсестер и более 450 учителей разных профилей.

Около 300 вакансий насчитывается по инженерным специальностям — необходимы инженеры, слесари, электромонтеры, токари, механики.

Специалисты отмечают, что преобладает потребность в рабочих специальностях — их 60% от всех вакансий. Предлагают работу продавцом, поваром, водителем, оператором, трактористом. Наблюдается спрос и на подсобных рабочих, уборщиков, грузчиков, дворников, сторожей, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на сайт правительства области.

Компании, ушедшие с российского рынка, ждут массовые иски

Уволенные сотрудники не намерены мириться с созданной санкциями обстановкой.

В практике российских судов начал формироваться новый тренд. Все большему числу сотрудников удается оспорить увольнение по соглашению сторон и получить денежную компенсацию за вынужденный прогул в дополнение к средствам, которые уже выплатил им работодатель. В перспективе тенденция может получить развитие — большинство уходящих сейчас из РФ западных компаний предпочитают прекращать трудовые отношения со своими сотрудниками именно с помощью увольнения по соглашению сторон, пишет «Коммерсантъ».

По данным Росстата, по соглашению сторон совершается примерно 6–7% увольнений в год, что делает этот способ третьим по распространенности — на увольнения по собственному желанию приходится примерно 75–80%, еще 10–12% работников теряют рабочее место «по другим причинам». По оценкам ведомства, в первом квартале этого года число увольнений по соглашению сторон достигло 161 тысячи человек.

Часть уволенных таким способом впоследствии обращаются в суд, и за последние полтора-два года число таких исков резко выросло. В свою очередь, в числе судебных решений увеличилась доля принятых в пользу работника. Суды признают, что на работника могли оказывать давление, и ему даже не требуется доказывать факт этого давления, также суд принимает во внимание довод работника о том, что ему не хватило времени принять взвешенное решение, подписывая соглашение об увольнении.

Работник, который выигрывает дело в суде, получает возможность не только восстановиться на работе, но и сохранить за собой средства, полученные по соглашению об увольнении, морального вреда и расходов на юриста, сообщает ИА «СеверИнформ».

Власти попросили бизнес увеличить число рабочих мест для подростков

На Вологодчине предлагают увеличить количество рабочих мест для подростков от 14 лет и старше, которые хотели бы заработать в летние каникулы. С таким обращением к работодателям выступили департамент труда и занятости региона вместе с уполномоченным по правам ребенка Ольгой Смирновой.

В документе, в частности, указано, что временное трудоустройство школьников «помогает получить трудовые навыки, оказывает благоприятное влияние на формирование характера и нравственное развитие, является важным звеном в профилактике правонарушений и безнадзорности».

Обычно вакансий на всех желающих не хватает, указали авторы обращения. Они попросили бизнес не отказывать подросткам в приеме на работу, а также выделить спонсорскую помощь на создание «детских» рабочих мест, сообщает ИА «СеверИнформ».

Невыплаченная компенсация за отпуск довела бизнесмена до уголовного дела

Предприниматель затянул с выплатами более чем на полгода. Инцидент произошел в поселке Явенга Вожегодского района.

По версии следствия, с июля 2021 по апрель 2022 года руководитель организации не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск одному из работников. При этом 44-летний бизнесмен понимал, что у него есть деньги для установленных законом выплат.

Было возбуждено уголовное дело. Сейчас следствие организует погашение задолженности. Расследование продолжается, сообщает ИА «СеверИнформ».

Для работодателей Вологодчины создали реестр мер от службы занятости

На помощь от государства вправе рассчитывать организации, в которых есть риск изменения структуры занятости персонала. Речь идет о высвобождении или наличии потребности в персонале.

«В связи с негативными экономическими факторами ряд работодателей переводит работников на специальные режимы рабочего времени (сокращённый режим, простой, отпуск без сохранения заработной платы), изменяет режим сменности, единовременно высвобождает работников. Для таких работодателей мы создали специальный реестр мер, которые готова оказать им наша региональная служба занятости», - прокомментировал замгубернатора области Виталий Тушинов.

В регионе меры поддержки рынка труда реализуются в нескольких направлениях. Во-первых, это организация обучения работников промышленных предприятий, находящихся под угрозой увольнения. Во-вторых, организовано временное трудоустройство граждан, рискующих быть уволенными, общественные работы для вологжан, зарегистрированных в Центре занятости.

Третьим направлением стали субсидии Фонда социального страхования юрлицам, в том числе НКО, и индивидуальным предпринимателям для стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

Добавим, более подробную информацию о мерах поддержки и контактные телефоны можно получить в специальном разделе на сайте Департамента труда и занятости, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на пресс-службу правительства области.

В Вологде на безработного приходится более 3 вакансий

Уровень безработицы в областном центре сейчас составляет 0,66%. Официально безработными признаны 1008 человек. При этом имеется 3798 вакансий, из них около 40% - с зарплатой более 30 тысяч рублей. Данные во время прямого эфира привел мэр Сергей Воропанов.

«Кто требуется - среди рабочих слесари и токари различного профиля, продавцы, водители, станочники, повара, шлифовщики. Среди служащих это врачи, младший медицинский персонал персонал, педагоги, инженеры, менеджеры различного профиля, технологи. Со всеми вакансиями можно ознакомиться на сайте Центра занятости Вологодской области», - рассказал градоначальник.

Также он отметил, что Вологда делает ставку не на промышленные гиганты, а на небольшие предприятия, инновационные, с перспективной высокорентабельной продукцией. Областная столица присоединяется к акции #Мыработаем. На своих ресурсах администрация будет рассказывать о предприятиях, их возможностях, вакансиях и работе в условии санкций, сообщает ИА «СеверИнформ».