Жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства

Жители СЗФО готовы снижать зарплатные ожидания
Фото:newstes.ru/uploads

Служба исследований HeadHunter выяснила ожидания работников из Петербурга и Ленинградской области на рынке труда во 2 квартале 2017 года.

Для того чтобы определить, насколько стабильно и комфортно работники ощущают себя на рынке труда, был разработан «индекс самочувствия», который отражает оценку текущего состояния (самочувствия) и ожиданий в ближайшей перспективе. Он складывается из пяти параметров, совокупный балл по которым позволил получить представление о положении сотрудников компаний и соискателей.

Во 2 квартале 2017 года индекс самочувствия соискателей из Петербурга и Ленинградской области вновь начал снижаться после некоторой стабилизации в конце 2016 – начале 2017 года (-0,07). Индекс показывает ожидания соискателей на данный период времени и колеблется от -1 до +1, где «-1» говорит о негативных настроениях работников, а «+1» об их стабильном самоощущении.

Жители Санкт-Петербурга и Ленинградской области более других (за исключением жителей Москвы и Московской области) опасаются за свои рабочие места (0,30), однако в целом оценка остается положительной, то есть тех, кто полагает, что сокращений не предвидится, больше, чем тех, кто ожидает увольнений.

Сложность поиска работы соискатели на протяжении, практически, двух лет оценивают одинаково. Индекс не выходит из негативной зоны (-0,40). Оценка сложности поиска работы во всех регионах, примерно, схожа, однако Санкт-Петербург и Ленинградская область выделяются несколько меньшим негативным настроем соискателей в сравнении с работниками из других регионов России.

Что касается индекса критичности поиска работы, для работников Санкт-Петербурга и Ленинградской области, как и для большинства жителей России, в равной мере важно найти новое место работы в ближайшей перспективе (-0,45).

При этом петербуржцы и жители Ленинградской области, впрочем, как и жители СЗФО в целом, чаще других готовы идти на финансовые уступки. Индекс готовности снизить зарплатные ожидания во 2 квартале 2017 года составил -0,11, то есть большая часть соискателей Санкт-Петербурга и Ленинградской области готова согласиться на меньшую оплату труда ради трудоустройства, сообщает ИА "СеверИнформ" со ссылкой на службу исследований HeadHunter.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 22 марта – 17 апреля 2017 г. среди 19 791 соискателя.