Наталья Рябинченко: «Коллектив нашей больницы формировался на основе лучших традиций военной медицины»

ИА «СеверИнформ» продолжает серию публикаций в рамках проекта «Люди в белых халатах», посвященного 65-летию Вологодской областной клинической больницы. В этот раз героиней нашего интервью стала Наталья Рябинченко. Сейчас она занимает должность врача-методиста оргметодотдела ВОКБ. Всю свою жизнь Наталья Андреевна трудится в этом медицинском учреждении и, как она сама призналась нашему корреспонденту, не видит себя на другом месте.

Наталья Рябинченко: «Коллектив нашей больницы формировался на основе лучших традиций военной медицины»

- Наталья Андреевна, как Вы попали на работу в ВОКБ?

- В 1966 году я окончила Вологодское медицинское училище по специальности «медсестра». После учебы пришла поступать на работу в эту больницу. Меня приняли на хирургическое отделение. Правда, сначала мне хотелось попасть на нейрохирургию. Дело в том, что когда-то давно там оперировали мою маму, и я считала своим долгом работать именно на отделении нейрохирургии. Но главный врач – в то время эту должность занимал Вадим Максимович Зоркин – сказал мне, что там сестры есть, а вот в хирургическом отделении их как раз не хватает. Таким образом и определилось мое рабочее место. Вместе со мной на отделение пришла еще одна медсестра. Коллектив встретил нас хорошо, радушно. Замечательно отнесся к нам и главный врач. Правда, медсестер у нас на самом деле не хватало, а пациентов было наоборот очень много. Время было послевоенное. Некоторые пациенты, которые попадали к нам на отделение, не имели конечностей. Мы со второй медсестрой быстро вошли в курс дела, всему научились. Работать было очень интересно.

- С какими трудностями пришлось столкнуться на первых порах?

- Разумеется, трудности были. Например, бытового характера. Ведь в то время больница отапливалась кочегарами, было прохладно. На третьих этажах не было воды, и мы ее добывали с первых этажей. Было много выездов в районы по оказанию медицинской помощи. Не всегда хватало медсестер и санитарок. Но этот все мелочи. Тем более, что в силу юного возраста, мы вовсе не замечали такого рода сложностей. Зато у нас был самый сильный врачебный состав. Врачебные кадры были подобраны очень хорошо. Смотрели на тех, у кого был опыт работы на селе, и уже среди них отбирали специалистов для областной больницы. Был, правда, один особенно трудный год – 1972. Тогда в Вологде открылся оптико-механический завод. В итоге все наши санитарки ушли трудиться туда. Работа на оптико-механическом заводе по тем временам считалась очень престижной и высокооплачиваемой, поэтому и сложилась такая ситуация. А наших санитарок приняли там очень хорошо, так как все знают, что в медицинских учреждениях работают, как правило, сотрудники ответственные и аккуратные. И вот тогда мы остались почти без младшего персонала. Для персонала хирургического отделения это была просто катастрофа. Ведь у медсестер много своих обязанностей, у врачей — своих. Когда нет санитарки, приходится подхватывать и ее работу тоже. Что мы и делали.

- Раз мы затронули эту тему, расскажите, пожалуйста, как вообще в то время формировался коллектив больницы?

- Коллектив нашей больницы формировался на основе лучших традиций военной медицины. Ведь наша больница в период Великой Отечественной войны была госпиталем. Позже ее перепрофилировали в областную больницу. Традиции военной медицины были очень строгие и, как говорится, настоящие: по качеству, по милосердию, состраданию. На их основе и формировался наш коллектив. Воспитанию и повышению профессионализма способствуют и такие формы учебы как конкурсы профессионального мастерства, которые проводятся в нашей больнице более 40 лет.

- А как сложился Ваш профессиональный путь в ВОКБ?

- Шесть лет я проработала медсестрой. А в 1972 году, о котором я уже упоминала ранее, в нашей больнице проходил конкурс. Выбирали лучшую медицинскую сестру. В ходе конкурса мы отвечали на вопросы, касающиеся функций медсестры в больнице, демонстрировали практические навыки. Касались задания и этических аспектов этой профессии. Первый этап конкурса проходил внутри отделений. Второй этап был общий по больнице. В нем участвовали победительницы отделенческого этапа. Финальный этап проходил в актовом зале больницы. Нам очень хотелось участвовать в этих конкурсах. И я тогда заняла призовое место. После этого меня назначили главной медсестрой. В итоге я проработала на этой должности 39 лет. Параллельно с работой получила образование медицинского менеджера в Санкт-Петербургской государственной медицинской академии им. И.И. Мечникова. Поэтому я хорошо знаю коллектив нашей больницы и с полной уверенностью могу сказать, что люди — это наше самое большое богатство.