Работодателей будут отдавать под суд за увольнение сотрудников предпенсионного возраста
Госдума приняла во втором чтении законопроект об уголовной ответственности за увольнение людей в «серебряном» возрасте.
20 сентября депутаты одобрили внесенный Президентом РФ законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста, сообщает "Интерфакс". В первом чтении поправки были одобрены нижней палатой 13 сентября.
В законопроекте говорится, что за подобные действия грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода нарушителя за период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов. В примечании уточняется, что "под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ".
Владимир Путин внес законопроект в Госдуму 6 сентября в пакете с поправками к пенсионной реформе. Ко второму чтению в Думе в документ не были внесены никакие изменения, пишут федеральные СМИ.
На законопроект представлены положительные официальные отзывы правительства РФ и Верховного суда. В пояснительной записке говорится, что в связи с изменением возраста выхода на пенсию "возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста". Ранее представители бизнес-сообщества и профсоюзы высказывались против жесткой меры и предлагали смягчить законопроект. Однако в правительстве указывали, что уголовная ответственность - это исключительная мера воздействия. Вице-премьер по вопросам социальной политики Татьяна Голикова подчеркивала, что уголовное преследование нарушителей - это "крайний случай".
Спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил , что введение уголовной ответственности за безосновательный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста имеет предупредительный характер. Власти считают, что норма, скорее всего, станет превентивной и будет психологически воздействовать на работодателей. По словам Володина, мера станет "дополнительной защитой для тех, кто может пострадать от действий работодателя, и речь именно о людях предпенсионного возраста". Он не исключил, что со временем можно будет отказаться от этой жесткой меры, сообщает ИА «СеверИнформ».