Депутат Законодательного Собрания Вологодской области: Новая система оплаты труда позволяет оценить каждого «по делам»

Внедрение новой системы оплаты труда в сфере здравоохранения позволяет оценить «по делам» каждого сотрудника – тот, кто выполняет больший объем работы, получит большую стимулирующую часть зарплаты, меньший объем работы будет оплачиваться соответствующе. Таким образом депутат Законодательного Собрания Вологодской области Людмила Ячеистова ответила на вопрос журналистов о том, почему у младшего медперсонала ряда лечебных учреждений Вологодской области после введения новой системы оплаты труда размер заработка снизился вдвое, сообщает корреспондент ИА СеверИнформ.

«Переход на новую систему оплаты труда обязал главных врачей довести до сведения каждого медработника все условия перехода на новую систему оплаты труда. За 2 месяца люди должны были посмотреть, прикинуть. Если у сотрудников сократится объем работы, то и зарплата сократится. Если же объем работы остается прежним, то и объем зарплаты должен остаться не менее того, который был в соответствии с трудовым кодексом. Что касается стимулирующей части зарплаты, то здесь каждому работнику надо посмотреть, за что будут сниматься те или иные премиальные выплаты. В каждом случае надо разбираться вместе с главным врачом. Может быть, человек болел какую-то часть месяца, может быть, какой – то объем работы не выполнил», - сказала Людмила Ячеистова.