Рабочих Ленобласти штрафовали за подзарядку мобильника и опоздания

В Ленинградской области на предприятии ООО "Абразивные технологии" выявлена незаконная система наказания работников. Как сообщили сегодня, 29 июня, корреспонденту ИА REGNUM Новости в пресс-службе прокуратуры Ленинградской области, прокурор Соснового Бора внес представление на имя директора предприятия, после чего к дисциплинарной ответственности было привлечено четыре должностных лица: начальник кадрового отдела и три мастера.

По данным прокуратуры, работающая на предприятии женщина, обратившаяся в прокуратуру, была оштрафована за месяц на 2.200 рублей. Однако работники отказались подавать жалобы на руководство, когда инспекция посетила предприятие. Проверка показала, что начальники смены сами разрабатывали систему штрафов. Инициативой начальника кадрового отдела было лишить работников, учащихся в учебных заведениях, оплачиваемых отпусков.

Мастерами были установлены штрафы в размере 500 рублей за каждый случай нарушения технологических указаний, брак, перерасход сырья; 200 рублей - за опоздание менее чем на 10 минут, сверх которых за каждую минуту вычитали 30 минут рабочего времени. За выход с территории до окончания положенного срока начальник смены вычитал рабочее время произвольно. Увольнение работников происходило за нарушение постановления об охране труда, за любое невыполнение требования начальника. Наказания за некоторые нарушения устанавливались произвольно.

В ходе проверки выяснилось: на предприятии ООО "Абразивные технологии" не была проведена аттестация рабочих мест, отсутствовала ведомость учета штрафов. Как пояснили в прокураторе Соснового Бора, были выявлены нарушения трудового кодекса и на примыкающем предприятии "НКХ-Север". Как оказалось, предприятия совместно разрабатывали систему наказаний.

За оставленные самокаты для передвижения по предприятию в неположенном месте, у работников "НКХ-Север" вычитали 500 рублей. Работник, самовольно поставивший свой телефон на подзарядку, подвергался штрафу в три тысячи рублей. Только специально обученное лицо, удостоверившись в полной разрядке аккумулятора, заявил директор предприятия, могло ставить аккумулятор сотового телефона на подзарядку, отметили в прокуратуре.

К ответственности было привлечено 4 должностных лица, обвиняющихся в нарушении статей 173 (гарантии обучающимся работникам), 192 (дисциплинарные взыскания) и 193 (применение дисциплинарных взысканий) ТК РФ.