Вологодские медики перейдут на отраслевую систему оплаты труда. На сессии 23 апреля депутаты Законодательного Собрания Вологодской области утвердили изменения в областном законодательстве, которые устанавливают новую систему оплаты труда работников бюджетной сферы. Новый закон вступает в силу с 1 июля этого года и затрагивает пока сферу здравоохранения.
Как рассказала корреспонденту ИА СеверИнформ председатель комитета по образованию, культуре и здравоохранению Законодательного Собрания области Людмила Ячеистова, область уже опередила федеральные инициативы об увеличении реальной оплаты труда работников бюджетной сферы, подняв заработный минимум до 3300 рублей. В настоящее время насчитывается 14 отраслей бюджетной сферы, и увеличение оплаты труда на 14% увеличит нагрузку на областной бюджет примерно на 1 млрд. 600 млн. рублей, которых в полном объеме нет. В сфере здравоохранения, например, из выделенных средств, 70% занимает статья оплаты труда и только 30% все остальное – техническое оборудование, лекарственные средства и т. д. При этом рыночные экономические показатели констатируют – если от общего объема средств предприятия 30% расходуется на оплату труда, то предприятие идет к банкротству. Новая система оплаты труда позволяет уйти от уравниловки, сохраняя гарантированно 97% зарплаты.
Напомним, что необходимость введения отраслевой системы оплаты труда именно в сфере здравоохранения назрела в связи с реализацией в области пилотного проекта. По его условиям, областной фонд оплаты труда медиков увеличен на 20% за счет средств федерального бюджета и составляет на 2008 год 151 млн. рублей. Но, если до 1 июля область не перейдет на новые принципы оплаты труда в здравоохранении, федерация прекратит софинансирование отрасли.
РЕКЛАМА
ПОЛНАЯ
НОВОСТЬ