Санкт-Петербург: Профсоюзы предложили продлить обсуждение пенсионной реформы еще на год

Ряд независимых профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, входящих в Конфедерацию труда России (КТР) предложили продолжить общественное обсуждение пенсионной реформы до 31 октября 2013 года. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM со ссылкой на пресс-службу общественной организации "Петербургская Эгида", такая инициатива обсуждалась на круглом столе в Санкт-Петербурге.

Как сообщили в пресс-службе, профсоюзы также выдвинули ряд предложений, которые должны стать "альтернативой правительственной реформе и улучшить положение наемных работников и пенсионеров".

В ходе дискуссии было отмечено, что "действующая пенсионная система настолько запутана, что разобраться в ней простому человеку практически невозможно". "Она рассчитана на то, что люди, в основном мужчины, попросту не доживают до пенсии. Более того, действующая система построена по принципу "бедные помогают богатым" - работники делают отчисления на накопительную часть, которую банки впоследствии используют для собственного обогащения", - пояснили в "Петербургской Эгиде".

Обсудив стратегию пенсионной реформы правительства РФ, участники выдвинули ряд требований к правительству. Кроме предложения продлить общественное обсуждение реформы, профсоюзы считают, что необходимо упразднить обязательные отчисления работодателя на накопительную часть пенсии, оставив обязательную страховую часть.

Кроме того, профсоюзы выступают за ликвидацию существующей дискриминации работников в размере пенсионных отчислений. По их мнению, необходимо установить единый процент отчислений в пенсионный фонд в размере 22% от заработной платы работников независимо от ее размера. А минимальный размер пенсии должен быть равен 20% от средней заработной платы работника, но не ниже прожиточного минимума.

Подвергнуть корректировке, по мнению участников профсоюзов, необходимо и возраст выхода на пенсию. Представители профсоюзных организаций предложили установить единый возраст выхода на пенсию для мужчин и для женщин - 55 лет.

Также профсоюзные организации предложили установить, что в случае, если пенсионер продолжает работать после выхода на пенсию, размер пенсии увеличивается ежегодно на 2% от его среднего заработка. Увеличение страховой части пенсии должно предусматриваться при рождении второго и последующего ребенка в 2 и более раза за счет государственного бюджета.

"Мы считаем, что сейчас необходимо сконцентрироваться не на критике правительственной стратегии, а на выработке собственных предложений, которые бы отвечали интересам наемных работников и улучшали положение большинства пенсионеров, влачащих жалкое существование", - заявила президент "Петербургской Эгиды" Рима Шарифуллина.

Напомним, что стратегия развития пенсионной системы РФ до 2030 года предполагает сокращение накопительной части пенсии. Стратегия делится на три этапа, после окончания реформы пенсию будут формировать из трех частей - государственной, корпоративной и добровольной. На первом этапе (2013-2015 годы) планируется повышение тарифа для вредных производств, самозанятого населения и рост периода выплаты пенсии с 19 до 21 года. Накопительный взнос предлагается снизить с шести до двух процентных пунктов в пользу солидарной части, а также дать россиянам право выбора: отправить 2% в накопительную часть или оставить всю сумму в солидарной. Второй этап (2016-2020 годы) предполагает стимулирование тех, кто выбрал отчисления в накопительную часть, платить еще 2% зарплаты самостоятельно.

Пока правительство не решило, утверждать стратегию или рассматривать ее как доклад главе государства. До 20 октября работодатели и профсоюзы могли прислать свои предложения.