Петербургские полицейские, требующие взятку у коммерсанта, уволены из органов

Сотрудники собственной безопасности ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области задержали заместителя начальника 21 отдела полиции УМВД России по Калининскому району Санкт-Петербурга, капитана полиции и оперуполномоченного уголовного розыска данного отдела лейтенанта полиции при получении денег от одного из петербургских коммерсантов в размере 50 тыс. рублей. Об этом сегодня, 22 июня, корреспонденту ИА REGNUM сообщили в пресс-службе ведомства.

Как уточнили в пресс-службе, полицейские были задержаны с поличным при выходе с территории Богословского кладбища, где происходила передача денежных средств.

Задержание стало результатом оперативной разработки службы собственной безопасности. Установлено, что 28 мая 2012 года полицейские предложили генеральному директору одного из коммерческих предприятий заплатить 500 тыс.рублей за непривлечение его 21-летнего сына к уголовной ответственности, предусмотренной статьей 228 УК РФ ("Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов"), который был задержан сотрудниками 21 отдела полиции 28 мая 2012 года.

Мужчина согласился выплатить деньги, но частями. Первую часть денежных средств в сумме 250 тыс.рублей он передал сотрудникам 29 мая 2012 года. Вторая встреча состоялась 13 июня 2012 года, где гендиректор отдел еще 100 тыс. рублей. При следующей передаче денежных средств было принято решение задержать полицейских.

В настоящий момент следственным отделом по Калининскому району Главного следственного управления Следственного комтета России по Санкт-Петербургу в отношении подозреваемых возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 30 и части 3 статьи 159 УК РФ. Они задержаны в порядке статьи 91 УПК РФ.

Глава ГУ МВД России генерал-майор полиции Сергей Умнов дал указание о немедленном увольнении обоих сотрудников по дискредитирующим обстоятельствам, а также поручил в кратчайшие сроки дать оценку роли руководителей данных сотрудников с последующими организационными решениями.