Главный трудовой инспектор Ленобласти: Работникам вернут недоплаченное

Проверяющие обнаружили случаи оплаты труда ниже установленной минимальной зарплаты — 7600 рублей

Нарушения трудового законодательства зафиксировали участники совместных рейдов — сотрудники Государственной инспекцией труда (ГИТ) в Ленинградской области и Лодейнопольской и Подпорожской городских прокуратур. Об этом сегодня, 20 мая, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в региональной ГИТ.

«Двухдневные проверки по легализации трудовых отношений проводились в рамках исполнения поручения заместителя председателя правительства Российской Федерации Ольги Голодец, — рассказал об итогах рейдов глава государственной инспекции труда в Ленобласти Алексей Брицун. — Проверены девять организаций, преимущественно относящиеся к разряду микропредприятий. В результате надзорных действий на всех проверенных предприятиях были выявлены нарушения при заключении и оформлении трудовых договоров».

При фактическом допуске, с ведома и по поручению работодателя, к выполнению трудовых обязанностей на момент проведения проверки не были заключены трудовые договоры в письменной форме с 14 работниками. И это было признано нарушением статей 16 и 67 ТК РФ. В результате, работодателям выдано обязательные для исполнения предписания о заключении трудовых договоров с работниками, допущенными к исполнению трудовых обязанностей.

Кроме того, на двух предприятиях Подпорожского района проверяющими выявлены случаи оплаты труда ниже установленной минимальной заработной платы в Ленобласти, которая составляет с 1 апреля 2015 года 7600 рублей. «По требованию Инспекции работодателям придется не только увеличить размер заработной платы работников, но и пересчитать и выплатить суммы, не доплаченные работникам до установлено действующего МРОТ», — отмечает Алексей Брицун.

Как ранее сообщало ИА REGNUM, по требованию Государственной инспекции труда в Ленинградской области на предприятиях региона в результате 454 проверок было выплачено более 82 млн рублей 4,2 тысячи работников.

Нарушителей закона наказывали, а иных, как отмечают в ГИТ, приглашали на заседания созданной в 2014 году комиссии по задолженности заработной платы на предприятиях региона для более внимательного изучения ситуации, разработки плана погашения задолженности, контроля выплат.

По данным ведомства, были случаи, когда на предприятии заработная плата выплачивалась ниже прожиточного минимума, установленного в регионе, и минимального размера оплаты труда. Тогда инспекция выдавала предписания с требованием произвести перерасчёт и выплатить разницу. По результатам проверок на 67 предприятиях, осуществляющих выплату ниже МРОТ, 105 работникам была произведена доплата на общую сумму 142 тысячи рублей.

В ГИТ напоминают, что только при наличии трудового договора можно помочь решить проблемы, возникающие с работодателями. Не редки случаи, когда работодатель заключает договор подряда вместо трудового, хотя отношения с работником носят характер трудовых. В таких случаях ГИТ требует заключить трудовой договор с работником. В 2014 году в результате таких требований было заключено 1376 трудовых договоров.