Новгородский эксперт: Механизм формирования кадрового резерва Кремля должен быть прозрачен

В "первую сотню" резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем президента РФ Дмитрия Медведева, не попало ни одного представителя Новгородской области. Как заявил сегодня, 20 февраля, корреспонденту ИА REGNUM директор Фонда "Гражданская инициатива", член рабочей группы Общественной палаты РФ по подготовке Национальной программы "Формирование системы духовно-нравственных ценностей новой России" Артур Смоляр, "причина - не в отсутствии достойных претендентов, у нас таковые, безусловно, есть и кандидатуры уже сегодня можно обсуждать".

"Необходимо усовершенствовать процедуру отбора претендентов в "кадровый резерв" - это естественный процесс, любой проект корректируется и усовершенствуется по ходу его реализации, на формировании "первой сотни" дело не заканчивается - профессионалы нужны всегда. Отбор "кадрового резерва" должен иметь обширную сеть по всей стране, по всем регионам, находиться на контроле, механизмы должны быть прозрачными и понятными", - заявил Смоляр.

Эксперт отметил, что формирование "первой сотни" представляется ему как "формирование не только кадрового резерва, но и экспертного сообщества и президентского пула". "Усилия по организации кадрового резерва отвечают задачам долгосрочной модернизационной политики. "Первый призыв" из "первой сотни" уже состоялся, кандидатура Андрея Турчака была внесена президентом в законодательное собрание Псковской области для решения вопроса о наделении его полномочиями губернатора региона, Гарри Минх стал полномочным представителем президента в нижней палате парламента. Происходящие новые назначения, и новые назначения, которые будут происходить, мне представляется исключительно позитивной тенденцией. Хотелось бы, чтобы новых назначений было больше, и они происходили чаще. Низкий уровень кадровой ротации - одно из основных препятствий развития", - сообщил Смоляр. В качестве примера эксперт назвал ситуацию в Новгородской области, где после прихода губернатора Сергея Митина стала происходить ротация кадров в регионе, "вырос спрос с чиновников всех уровней, приглашаются на работу во власть люди, состоявшиеся в бизнесе и в общественной деятельности".