В Ленинградской области будут создаваться ресурсные центры профессионального образования: интервью

В Ленинградской области будет создано 5-7 ресурсных центров на базе учреждений профессионального образования. Это позволит быстро осуществлять профессиональную подготовку и переподготовку специалистов в соответствии с изменениями на рынке труда, в том числе и в условиях кризиса. О тенденциях в развитии сети профессионального образования Ленинградской области корреспондент ИА REGNUM побеседовал с председателем Комитета общего и профессионального образования правительства Ленинградской области Сергеем Тарасовым.

В Ленинградской области 30 образовательных учреждений профессионального образования. Из них 13 начальных профессиональных образовательных учреждений (НПО), 14 средних, в том числе три педагогических колледжа. И за последние два года система профессионального образования Ленинградской области претерпела серьезные изменения: реорганизовано путем присоединения или изменения статуса 21 образовательное учреждение с целью создания сбалансированной сети, отвечающей современным запросам рынка труда. Значительное место в развитии сети образовательных учреждений НПО занимает преобразование их в средние специальные учебные заведения - техникумы и колледжи. На базе учреждений НПО уже создано 10 промышленных колледжей. Вместе с тем для молодежи сохраняется возможность в учреждениях среднего профессионального образования получить рабочую профессию.

ИА REGNUM: Какие современные тенденции развития профессионального образования в области вы хотели бы отметить?

В 2008 году Сосновоборский политехнический колледж и Киришский политехнический колледж вошли в число победителей национального проекта "Образование" - конкурсного отбора государственных образовательных учреждений НПО и СПО, внедряющих инновационные образовательные программы. Они получили субсидии из федерального бюджета в объеме около 50 млн рублей и столько же из бюджета региона. На базе этих колледжей создаются ресурсные центры для подготовки по политехническим специальностям. Эти центры аккумулируют современное оборудование, материальную базу, в них работают сильные преподаватели. Здесь смогут проходить стажировку преподаватели других НПО и СПО области. За полтора года мы планируем создать 5-7 подобных ресурсных центров в области по целому ряду востребованных направлений - политехническому, машиностроительному, строительному.

ИА REGNUM: Как система профессионального образования ориентируется на потребности регионального рынка труда?

Мы ежегодно реализуем региональный заказ на подготовку кадров. Причем схема отработана так, что дает возможность менять региональный заказ в зависимости от потребностей экономики. В 2008 году план приема по региональному заказу был выполнен на 99,1% - всего было принято 3354 человека, из них в систему НПО - 2653, СПО - 701 при общем плане приема 3385 человек. Проект регионального заказа на 2009 год учитывает изменения, произошедшие в сети образовательных учреждений профессионального образования, а также реальные потребности предприятий и организаций-заказчиков кадров. Собственно предложения по корректировке регионального заказа на 2009-2011 годы включают в себя расширение спектра профессий с учетом потребностей работодателей, специальности среднего профессионального образования по направлению "образование и педагогика", обучение по которым ведут педагогические колледжи и еще ряд предложений.

Я бы отметил еще одно весьма актуальное именно сейчас, в условиях кризиса, направление работы учреждений профессионального образования - это организация обучения по программам профессиональной подготовки продолжительностью от 1 до 12 месяцев. Мы знаем, что существуют риски высвобождения кадров на рынке труда, мы должны оперативно переподготовить этих людей, дать им возможность работать, дать им востребованные специальности. Мы готовы к этому в условиях кризиса, у нас программы переподготовки и профподготовки отлицензированы и размещены на сайте комитета. Кроме того, мы готовы организовывать такую работу на базе предприятий. Ежегодно профессиональную подготовку и переподготовку проходит до 4 тысяч взрослых.

ИА REGNUM: Как осуществляется взаимодействие системы профессионального образования и работодателей?

Нашим комитетом еще в декабре 2007 года заключено соглашение об организации взаимодействия между Комитетом общего и профессионального образования Ленинградской области и региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области". Также подготовлено положение о базовом предприятии. Взаимодействие с работодателями осуществляется на договорной основе. В 2008 году было заключено 344 договора между теми, кто учит, и теми, кто дает работу. Основные направления договоров охватывают вопросы организации производственной практики, обязательства по дальнейшему трудоустройству, согласование учебных планов и программ и предоставление соцпакета трудоустроившимся выпускникам, участие работодателей в профориентационной работе. Такие образовательные учреждения, как Сосновоборский политехнический колледж, Киришский политехнический колледж, колледж водного транспорта Шлиссельбурга, профессиональное училище №46 Выборга, профессиональное училище №7 Тихвина имеют стабильные долговременные договорные отношения со своими постоянными социальными партнерами в лице промышленных предприятий.