Петербургский эксперт: Штат каждого крупного предприятия города можно сократить на треть

На 15 марта 2009 года в петербургской службе занятости на соискание работы были зарегистрированы 23,5 тысячи человек. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 19 марта, на пресс-конференции в Санкт-Петербурге рассказала начальник отдела анализа стратегического и инновационного развития Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли правительства города Татьяна Тимофеева. По ее словам, количество городских вакансий в настоящее время составляет 34,8 тысяч мест, "однако около 22 тысяч - это рабочие вакансии".

Президент Торгово-промышленной палаты (ТПП) Санкт-Петербурга Владимир Катенев отметил, что "штат каждого крупного предприятия города можно сократить на треть, и перевести этих людей на другую работу". По его словам, работа данных предприятий города не оптимизирована, поэтому требует большого числа людей, в отличие от автоматизированных европейских предприятий.

"На первом месте по востребованию в Санкт-Петербурге, согласно данным службы занятости, находится профессия подсобного рабочего", - рассказал Катенев, добавив, что данная профессия не содержит "никакой романтики" и сама по себе является "отжившей". "Отжившей является и профессия кондуктора, который отрывает в общественном транспорте билеты, - отметил Катенев. - А уборщик должен называться "специалист по клинингу". При этом, президент ТПП пояснил, что "куда перевести уволенных людей в случае увольнения - надо думать". В числе возможного места перевода Катенев назвал вакансии в сфере малого бизнеса, так как он в городе "недоразвит".

Напомним, по данным Федерации профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, более 80 предприятий города и области вошли в число пострадавших от кризиса. Среди них - предприятия пищевой промышленности, машиностроительной отрасли, радиоэлектронной промышленности, текстильной промышленности и другие.