C 2007 г. петербуржцы смогут предъявлять больничные листы на всех местах работы

С 1 января 2007 года Фонд социального страхования РФ (ФСС РФ) по-новому оплачивает пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, также впервые пособия по уходу за ребенком до полутора лет будут получать неработающие женщины и другие члены семьи, осуществляющие уход. В петербургском региональном отделении ФСС РФ открыта "горячая линия" по разъяснению гражданам этих новшеств. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 18 января, на пресс-конференции в Санкт-Петербурге сообщил начальник отдела правового обеспечения петербургского регионального отделения ФСС РФ Алексей Максимов.

Максимов подчеркнул, что теперь больничный лист граждане могут получать не только для предъявления по основному месту работы, но и по месту работы по совместительству. Причем "ушло в прошлое" понятие "непрерывного стажа". Теперь больничные листы будут рассчитываться, исходя из общего количества страхового стажа, включающего все периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, но не по договору подряда, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, когда за гражданина делались отчисления в ФСС РФ. Сейчас в ФСС ждут из Министерства здравоохранения и социального развития РФ приказ по особенностям расчета страхового стажа гражданина.

Если у человека до 5 лет страхового стажа, то ему оплатят 60% среднего заработка за последние 12 календарных месяцев, если от 5 до 8 лет - 80%, свыше 8 лет - 100%. Листок нетрудоспособности по беременности и родам будет оплачен 100% независимо от страхового стажа. Если у человека страховой стаж менее 6 месяцев, ему оплатят по больничному в любом случае не более 1 МРОТ - 1 100 рублей за календарный месяц.

Максимальная оплата по больничному листу также увеличена - ранее это было 15 000 рублей, теперь 16 125 рублей.