Понедельник,
17 июня 2024 г.

РЕКЛАМА
АНОНС
 
 
Возрастная категория сайта 16+
ПОЛНАЯ НОВОСТЬ
Вторник, 12 мая 2009 г. 17:47
ЭКОНОМИКА

Задолженность петербургских работодателей перед работниками составляет 20 млн руб.

За пять месяцев 2009 года по сравнению с аналогичным периодом 2008 года в 5,5 раз увеличилось количество обращений граждан Санкт-Петербурга в региональную Государственную инспекцию труда, число письменных обращений увеличилось в 2 раза. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM Новости, об этом сегодня, 12 мая, на пресс-конференции в Санкт-Петербурге заявил руководитель Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Александр Кротов.

По словам Кротова, с начала 2009 года было проведено 2 тысячи проверок - на 150 больше, чем за аналогичный период 2008 года, выявлено 12 тысяч нарушений. Около 60% штрафов наложены на работодателей из-за нарушений в области охраны труда. Кротов отметил, что в Санкт-Петербурге Государственная инспекция труда с углублением экономического кризиса перешла на график работы без выходных дней, в различных районах города открылись 6 информационных пунктов и "горячие" телефонные линии, на которые, в общей сложности, уже поступило 2,5 тысячи звонков, в ходе проверок по 70% звонков от граждан информация о нарушениях подтвердилась, были приняты соответствующие меры.

Александр Кротов сообщил, что задолженность по заработной плате в Санкт-Петербурге сейчас составляет 20 млн рублей, а в "должниках" - 17 городских предприятий. Кротов отметил, что на конец декабря 2008 года задолженность составляла 173 млн рублей.

Как сообщила заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Ольга Газина, в Следственный Комитет при прокуратуре переданы 20 дел недобросовестных работодателей, которые систематически не выплачивали зарплату.

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Санкт-Петербурге Александр Степанов сообщил, что с начала 2009 года инспекцией было проведено расследование 114 несчастных случаев на производстве, что на 15 больше, чем в 1 квартале 2008 года. Из этих случаев - 57 тяжелых (49 человек погибли, 8 - пострадали в групповых несчастных случаях). Также выявлено 3 сокрытых несчастных случая, из которых 2 тяжелых.

Степанов отметил, что основными причинами несчастных случаев на производстве являются отсутствие ограждений, недостаточная обученность персонала, отсутствие средств индивидуальной защиты. При этом, как рассказал Степанов, смертельные исходы на работе от инсультов и инфарктов практически сравнялись по количеству со смертями от различных травм. "Мы выяснили, что 80% смертей от инсультов и инфарктов на рабочем месте - это гибель руководителей", - сообщил специалист.

©СеверИнформ, 2009 г.
 
СМОТРИТЕ ТАКЖЕ
НОВОСТИ ПАРТНЕРОВ

 
РЕГИОНЫ
 
РУБРИКИ
 

КАЛЕНДАРЬ
 
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
27282930123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
 
Система Orphus
При полном или частичном использовании информации портала гиперссылка вида «ИА СеверИнформ» обязательна.
индекс Яндекс-цитирования