В Мурманской области выявлено 33 работодателя, использующих «серые» схемы

Как сообщили ИА REGNUM в пресс-службе правительства области, в рамках взаимодействия исполнительных органов государственной власти Мурманской области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти проводится оперативный обмен информацией о работодателях, применяющих «серые» схемы оплаты труда, не оформляющих с работниками трудовых отношений.

С начала июня в Государственную инспекцию труда в Мурманской области направлена информация, полученная из обращений граждан, в отношении 23 юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Основным направлением в работе с органами местного самоуправления, Мурманским областным советом профессиональных союзов, профсоюзными организациями предприятий региона является активная пропаганда легальных трудовых отношений. Во всех муниципалитетах области в начале 2015 года созданы коллегиальные органы, в ведении которых находятся вопросы противодействия нелегальной занятости либо расширены функции уже существующих.

Соглашения о реализации мер, направленных на выведение занятости из «серой» зоны, подписаны с главами 16 из 17 муниципалитетов региона. Не подписанным остается лишь соглашение с администрацией Мурманска.

«Пенсионный фонд России по Мурманской области направил данные о страхователях с нулевой отчетностью, но имеющих движение средств на банковских счетах. Специалисты Минсоцразвития обработали информацию и направили ее для осуществления надзорно-контрольных мероприятий в Государственную инспекцию труда, областную прокуратуру, органы местного самоуправления. Выявленные работодатели приглашаются на межведомственные комиссии в своих муниципалитетах», — сообщила Светлана Виденеева.

За январь-июнь 2015 года поступило 33 жалобы на работодателей, нарушающих трудовые отношения. На сегодняшний день, по данным Комитета по труду и занятости населения Мурманской области, трудоустроено 834 человека из числа неформально занятых.

«Отдельно хотелось бы отметить деятельность администрации Кировска, которая сразу подключилась к работе по борьбе с неформальным трудоустройством. В муниципалитете активно осуществляется информирование населения посредством размещения специальных материалов с указанием выделенного телефона „горячей линии“ в СМИ и на официальном сайте города, в учебных заведениях распространяются специальные листовки. В рамках выявления лиц, осуществляющих нелегальные пассажирские перевозки на личном автотранспорте и сдающих жилые помещения приезжим, возбуждено три дела об административных правонарушениях. Благодаря широкому информированию населения о вреде „серой занятости“ легализовали свою деятельность пять индивидуальных предпринимателей в сфере предоставления бытовых услуг населению», — подчеркнула глава ведомства. — «Вместе с тем необходимо понимать, что эффективность деятельности органов местного самоуправления и региона в целом оценивается, в том числе, и по результатам работы, направленной на снижение неформальной занятости».

По результатам работы субъектов Российской Федерации по снижению неформальной занятости на 20 июня 2015 года в Северо-Западном федеральном округе Мурманская область занимала 3 место.