Эксперт Санкт-Петербурга: Вы должны знать всех работодателей, а они должны знать вас

"При поиске работы человек обязательно должен иметь мотивацию, уметь должным образом вести переговоры". Как сообщает корреспондент ИА REGNUM сегодня, 3 октября, так считает начальник отдела профессиональной профориентации и психологической поддержки Санкт-Петербургского государственного учреждения "Центр занятости населения Красногвардейского района Санкт-Петербурга Борис Строганов.

Об этом он заявил в ходе пресс-конференции "Рынок труда: как выдержать баланс интересов выпускника и работодателя?", которая прошла в Санкт-Петербурге.

По мнению эксперта, быстро найти работу мешает незнание того, как это делается, отсутствие элементарной профориентации в старших классах средней школы. Борис Строганов привел два примера. В одном случае работу искала выпускница педагогического института, которая после его окончания не работала, даже временно, в течение года, и пришла со словами, что ей надо что-нибудь подобрать - только не педагогику. Во втором - мама привела за руку молодого человека, и тот после звонка из центра занятости бесследно исчез.

"В городском банке данных содержится 75 тыс. вакансий, - отметил эксперт. - Уверен, если правильно заниматься поиском сезонной или постоянной работы, и тем более, располагать некими определенными навыками, а, главное, мотивацией - все получиться. Есть две заповеди поиска работы, которых надо придерживаться: "Вы должны знать всех, кто ищет работника и все должны знать, что вы ищите работу" и "Я ищу работу, работа ищет меня, осталось назначить время, и мы встретимся".

В помощь тем, кто ищет работу - проекты, которые активно осуществляет центр: "Организация стажировок выпускников", "Организация временных работ" и программы, связанные с переподготовкой выпускников вузов.