Каждая четвертая вологодская компания помогает увольняемым сотрудникам при поиске новой работы

Каждая четвертая вологодская компания помогает увольняемым сотрудникам при поиске новой работы. К такому выводу пришли исследователи рекрутингового портала HeadHunter. Специалисты попытались разобраться, многие ли фирмы оказывают помощь своим работникам при увольнении, и как уход сотрудника сказывается на имидже компании.

Как показали результаты опроса, 25 процентов вологодских фирм при увольнении сотрудников оказывают им помощь в дальнейшем трудоустройстве, то есть, используют услугу аутплейсмент. Еще 14 процентов такую практику взяли на заметку для использования в будущем. Почти 30 процентов опрошенных работодателей заявили, что никогда не слышали о существовании аутплейсмента, сообщает ИА "СеверИнформ".

Выяснилось также, что чаще всего целью аутплейсмента для вологодских работодателей является оказание реальной помощи увольняемым сотрудникам. Так ответили почти 90 процентов интервьюируемых. Нередко компании таким образом стараются обезопасить себя от негативных последствий: сохранить лояльность сотрудников (76 процентов опрошенных), поддержать положительный имидж компании (73 процента), снизить негативные эмоции от самого процесса увольнения (67 процентов).

Специалисты провели также опрос среди соискателей города Вологды, имеющих опыт увольнения. Большинство человек отметили абсолютную незаинтересованность бывшего работодателя дальнейшей карьерой экс-сотрудника.

Отмечается, что негатив к работодателю, как правило, испытывают те бывшие сотрудники, которым не уделили должного внимания при увольнении. И, наоборот, положительные отзывы о фирме оставляют те экс-сотрудники, которым организация оказывала помощь. Почти четверть из них признались, что вернулись бы обратно, в случае получения такого предложения.