В России хотят увеличить долю оклада медработников в структуре их зарплат

Долю оклада медицинских работников в России хотят увеличить. Это произойдет за счет уменьшения части стимулирующих выплат.

Письмо, в котором Министр здравоохранения России Вероника Скворцова призывает скорректировать подход к оплате труда медработников, уже направлено главам регионов, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на официальный сайт министерства.

Соответствующее предложение было выработано в результате ряда ведомственных проверок. Они показали, что в региональных медицинских организациях зарплаты у работников со сходным уровнем квалификации, стажем и должностью могут существенно различаться. Происходит это из-за подхода к начислению зарплат, когда доля оклада в структуре общего заработка составляет лишь 30 процентов, а на долю стимулирующих выплат при этом приходится больше половины зарплаты.

Как отмечают специалисты, размеры доли поощрения зачастую зависят не от конкретных заслуг медработника, а от желания руководителя.

Теперь Росминздрав рекомендует руководителям субъектов РФ внедрить новую систему начисления зарплат медицинским работникам — увеличить долю оклада в зарплате до 55 — 60 процентов. При этом доля стимулирующих выплат должна уменьшится и не превышать 30 процентов в структуре заработной платы. 10-15 процентов структуры зарплаты могут составлять компенсационные выплаты с учетом условий труда медработника.

Добавим, что регионы должны отчитаться в Минздрав России по работе в части совершенствования структуры заработной платы и показателей эффективности деятельности медицинских работников в течение месяца.

Четверть россиян работает по полученной специальности

Только четверть россиян работает строго по полученной специальности. Еще почти столько же трудится в смежных отраслях. Таковы данные опроса, который провели специалисты портала JOB.RU.

Выяснилось, что лишь у 23% респондентов работа непосредственно связана со специальностью, которую они получили в высшем или среднем специальном заведении. 21% опрошенных трудится в смежных отраслях и согласны с утверждением, что полученное образование пригодилось им в жизни. Около 28% участников опроса признались, что по специальности не работают, но им помогло полученное образование.

При этом 18% согласны с тем, что для них главное — получить диплом. 6,6% на момент проведения исследования не имели ни высшего, ни среднего специального образования, сообщает ИА «СеверИнформ».

Средняя зарплата в Вологодской области за первое полугодие превысила 26 тысяч рублей

Средняя зарплата в Вологодской области за первые 6 месяцев 2014 года превысила 26 тысяч рублей. Этот показатель вырос почти на 5%. Такие данные опубликовал Вологдастат.

При этом наибольшую зарплату среди представителей различных видов экономической деятельности получали металлурги. Ежемесячно им начисляли в среднем более 50 тысяч рублей. На втором месте расположились финансисты с уровнем зарплат около 43 тысяч рублей. Работники химического производства получали порядка 41 тысячи рублей ежемесячно.

Наименьшую зарплату начисляли сотрудникам текстильного и швейного производства. Ежемесячно они получали в среднем порядка 9 тысяч рублей в месяц, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на Вологдастат.

Добавим, что все суммы указаны без учета социальных выплат.

Среднемесячная начисленная зарплата

Больше трети жителей республики Коми готовы переехать в другие регионы
Фото:mosintour.ru

Больше трети жителей республики Коми готовы переехать в другие регионы. К такому выводу пришли специалисты службы исследований HeadHunter Северо-Запад.

Выяснилось, что готовы поменять место жительства 35% опрошенных из республики Коми. По этому показателю регион находится на первом месте в СЗФО. В числе городов, куда респонденты из Коми могли бы направиться на ПМЖ, они назвали Санкт-Петербург, Москву, Краснодар, Нижний Новгород. При этом сменить свой регион на республику Коми согласны опрошенные из Архангельской и Псковской областей, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на службу HeadHunter Северо-Запад.

Добавим, на второй и третьей строчке в рейтинге располагаются Архангельская и Мурманская область — 34 и 31% соответственно. Замыкают список Ленинградская область и Санкт-Петербург — 20 и 19% соответственно.

Беженка: «Мужа не взяли работать на железную дорогу, потому что «он украинец»

Украинские беженцы, прибывшие в Вологодскую область, жалуются, что их не трудоустраивают. Одной из семей пообещали работу и жилье, а потом отказали. Переселенцы переехали в наш регион из Донецкой области еще месяц назад. Все это время беженцы оформляли необходимые документы, занимались поисками работы и жилья. Глава семьи стал устраиваться на железную дорогу.

«Муж сразу поехал в Лосту. Там так обрадовались! Сказали, что им очень люди нужны. Его сразу взяли на должность помощника машиниста. Дали направление на медкомиссию и тесты. Прошел, оказался годен по всем статьям. Дали нам две комнаты, так как у нас семья 5 человек — 24-летний сын, 16-летняя дочь и моя мама-пенсионерка. Муж даже видел ключики от жилья. Но вскоре ему сказали: «Пришел ответ из Ярославля, чтобы не брать украинца на работу». В Лосте сделали для нас, что могли, а отказали, потому что украинец. А нам важно было, чтобы муж первым на работу устроился. Потому что если я даже не пошла бы по своей профессии проводницей, то устроилась бы хоть в магазин», - рассказала корреспонденту ИА «СеверИнформ» беженка.

Однако в службе корпоративных коммуникаций о распоряжении не трудоустраивать ничего не слышали. «Ко всем поступающим на работу предъявляются одинаковые требования. Никаких поблажек или ограничений для беженцев из Украины нет. Все должны пройти медкомиссию и подтвердить свою квалификацию. Если был какой-то факт нарушения прав, человек должен обратиться с жалобой в Службу управления персоналом. После этого будет проведено служебное расследование», - рассказали в службе корпоративных коммуникаций СЖД.

Между тем, по словам беженки, их семье сейчас просто негде жить. Украинцы обращались в центр занятости, где им сказали, что сейчас вакансий с предоставлением жилья нет.

Специалисты назвали самые необычные способы потратить зарплату

Специалисты службы HeadHunter назвали самые необычные способы потратить зарплату. Опрос проходил с 25 июля по 12 августа среди 3,5 тысяч сотрудников российских компаний.

Выяснилось, что самым популярным среди нестандартных способов распорядиться своими доходами — благотворительность. Многие респонденты признались, что однажды жертвовали свою месячную зарплату. На втором месте находится выплата кредита — за родственника и даже коллегу, сообщает ИА «СеверИнформ».

Аналитики сделали подборку самых необычных способов:

1. Взял катер в аренду, несколько часов катался и смотрел на развод мостов;

2. Арендовал трамвай для прогулки с друзьями;

3. В 1990 году купил книги на всю зарплату;

4. Взял в аренду «Ferrari»;

5. Совершил восхождение на Эльбрус;

6. Всю свою зарплату отдал бездомному около работы;

7. Купил на всю зарплату конфет и раздал детям;

8. Купил билет на самолет и поехал в волонтерский эко-органик лагерь;

9. На 8 марта накупил две корзины роз и раздавал прохожим, поздравляя с праздником;

10. Потратила на покупку дорогих тканей для исторической реконструкции костюма дочери Эдуарда I, короля Англии;

Больше половины молодых специалистов Вологды ищут работу минимум месяц
Фото:icliche.ru

Как минимум месяц требуется молодым специалистам Вологды, чтобы найти себе работу. В среднем на это уходит 7 недель. Такие данные показал опрос, который провели сотрудники компании «HeadHunter» и сайта Career.ru.

Участниками исследования стали 200 человек. Треть из них ответила, что на поиск работы им понадобилось 1-2 месяца. Каждый пятый потратил на это более 3 месяцев. И только 5% сказали, что смогли найти первую работу за неделю.

Среди проблем, которые встретились на пути молодых специалистов, - нежелание работодателя нанимать сотрудника без опыта, низкий уровень зарплат или неинтересные вакансии.

Половина участников опроса призналась, что найти работу было непросто. Каждому пятому пришлось приложить для этого много усилий. Вместе с тем, столько же респондентов заявили, что не испытали особых сложностей, сообщает ИА «СеверИнформ».

Каждый десятый работодатель Вологды поддерживает идею четырехдневной рабочей недели

Каждый десятый вологодский работодатель считает идею сокращения рабочей недели до четырех дней очень удачной. Такие результаты показал опрос компании «HeadHunter». По мнению этих руководителей, в таком случае повысится эмоционально-психологическое настроение работников, и они будут готовы выкладываться в эти дни полностью. Однако, кроме эмоциональной составляющей, работодатели находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы — за счет экономии на электроэнергии и коммунальных расходах.

Впрочем, более половины опрошенных руководителей хоть и поддерживают идею четырехдневной рабочей недели в целом, однако признаются, что компания не готова к таким переменам.

Противниками же таких нововведений оказалась четверть вологодских работодателей. При этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии уменьшения зарплаты сотрудников.

В свою очередь, почти 70% работников вологодских компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства – из-за возможных потерь в зарплате, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на «HeadHunter».

Более 43 тысяч вологжан работают на местах с вредными условиями труда
Фото:magcity74.ru

Более 43 тысяч жителей Вологодчины работают на местах с вредными условиями труда. Сейчас в регионе действует свыше 600 таких организаций. Статистику опубликовало отделение Пенсионного фонда России по Вологодской области.

В первую очередь, к организациям с вредными и тяжелыми условиями труда относятся предприятия металлургической и химической промышленности. Их работники имеют право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости.

Но для этого работодатель должен добросовестно платить страховые взносы по дополнительному тарифу. Они введены с 2013 года. Работники опасных и вредных производств выходят на пенсию раньше общеустановленного возраста на 5-10 и более лет, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на вологодское отделение ПФР.

Численность безработных в России упала до исторического минимума
Фото:im.kommersant.ru

Число безработных в России снизилось до исторического минимума. Этот показатель в мае составил порядка 3,7 миллиона человек или 4,9% экономически активного населения.

По сравнению с апрелем эта цифра уменьшилась на 7,1%, а с маем прошлого года – на 5,2%. Такие данные приводит Росстат.

При этом в центрах занятости зарегистрировано 900 тысяч человек, 700 тысяч из них получает пособие по безработице.

Предыдущий «рекорд» был установлен в августе 2012 года. Тогда показатель безработицы составлял 5,2% от экономически активного населения, сообщает ИА «СеверИнформ».