Для работодателей Вологодчины создали реестр мер от службы занятости

На помощь от государства вправе рассчитывать организации, в которых есть риск изменения структуры занятости персонала. Речь идет о высвобождении или наличии потребности в персонале.

«В связи с негативными экономическими факторами ряд работодателей переводит работников на специальные режимы рабочего времени (сокращённый режим, простой, отпуск без сохранения заработной платы), изменяет режим сменности, единовременно высвобождает работников. Для таких работодателей мы создали специальный реестр мер, которые готова оказать им наша региональная служба занятости», - прокомментировал замгубернатора области Виталий Тушинов.

В регионе меры поддержки рынка труда реализуются в нескольких направлениях. Во-первых, это организация обучения работников промышленных предприятий, находящихся под угрозой увольнения. Во-вторых, организовано временное трудоустройство граждан, рискующих быть уволенными, общественные работы для вологжан, зарегистрированных в Центре занятости.

Третьим направлением стали субсидии Фонда социального страхования юрлицам, в том числе НКО, и индивидуальным предпринимателям для стимулирования занятости отдельных категорий граждан.

Добавим, более подробную информацию о мерах поддержки и контактные телефоны можно получить в специальном разделе на сайте Департамента труда и занятости, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на пресс-службу правительства области.

В Вологде на безработного приходится более 3 вакансий

Уровень безработицы в областном центре сейчас составляет 0,66%. Официально безработными признаны 1008 человек. При этом имеется 3798 вакансий, из них около 40% - с зарплатой более 30 тысяч рублей. Данные во время прямого эфира привел мэр Сергей Воропанов.

«Кто требуется - среди рабочих слесари и токари различного профиля, продавцы, водители, станочники, повара, шлифовщики. Среди служащих это врачи, младший медицинский персонал персонал, педагоги, инженеры, менеджеры различного профиля, технологи. Со всеми вакансиями можно ознакомиться на сайте Центра занятости Вологодской области», - рассказал градоначальник.

Также он отметил, что Вологда делает ставку не на промышленные гиганты, а на небольшие предприятия, инновационные, с перспективной высокорентабельной продукцией. Областная столица присоединяется к акции #Мыработаем. На своих ресурсах администрация будет рассказывать о предприятиях, их возможностях, вакансиях и работе в условии санкций, сообщает ИА «СеверИнформ».

Фото:chita-city.ru

По информации РИА Новости, по итогам прошлого года безработных стало меньше на 1,8 процентного пункта . Всего в России их около трех миллионов человек.

Крайне трудно остаться без работы в Санкт-Петербурге , Ямало-Ненецком и Ханты-Мансийском округах, в Москве и Татарстане – эти регионы входят в пятерку самым благополучных. Тяжелее всего найти работу жителям Тывы, Чечни, Северной Осетии, Дагестана и Ингушетии.

О регионах Северо-Запада:

Ленобласть находится на 11 месте рейтинга с уровнем безработицы 3,2%,

Новгородская область - 14 место,

Вологодская - на 33-м (3,9%),

Псковская – 36 номер в списке,

Мурманская – 50, следом Калининградская (4,5%),

Архангельская область и Ненецкий автономный округ – 68, 69 места также с одинаковым уровнем безработицы в 6,4%,

Коми – на 73 месте (7,5%), сообщает ИА «СеверИнформ».

Легализовать детский труд предложили в Госдуме

После принятия такого решения предприниматели смогут официально брать на работу школьников.

Современные условия экономики диктуют свои правила. Каждый ребенок хочет иметь не просто карманные деньги на пирожок, а полноценный заработок. Но с нынешними законами получить хорошую работу до 17 лет практически не реально. Предпринимателю для этого необходимо соблюдать ряд жестких требований, на которые далеко не все готовы идти даже ради прилежного работника. О проблеме заговорил певец и депутат Госдумы Денис Майданов:

"Спрос на работу со стороны подростков сильно вырос в период пандемии, когда благосостояние многих семей упало. Ребята 14-18 лет хотят иметь деньги на кино, на мороженое, но не только. Многие отмечают, что хотят помогать своим семьям".

Депутат предложил легализовать понятие "детский труд". Таким решением, по его мнению, можно решить сразу две проблемы: трудоустройство подростков и отказ от мигрантов, работающих незаконно. Речь идет не о местах на стройке, а о работе курьера, подсобного рабочего, санитарки, сообщает ИА "СеверИнформ".

Поколению NEXT расскажут о профессиях будущего

Областная библиотека начинает цикл встреч со специалистами из разных областей деятельности.

В четверг состоится первый разговор в рамках проекта «Библиотека Профессий: Ивент и продакшн». Гостями и спикерами станут режиссер Александр Мирошниченко и блогер, ведущий мероприятий Илья Ракитин. Оба молодых человека занимаются тем, чему еще лет 10 назад не было названия.

Александр начинал с видеодневника международного фестиваля молодого европейского кино VOICES, недавно он снял документальный фильм о художнике Василии Кандинском. Илья - руководитель ивент-агентства, автор блога "Насон Грядущий". Вот эти молодые люди и будут вести речь о новых тенденциях на рынке труда. Вход на встречу только в маске и действует возрастное ограничение 14+.

В 2019 году Агентство стратегических инициатив выпустило третью версию «Атласа новых профессий», где было выделено 342 профессии будущего в 27 отраслях. Среди них: IT-евангелист, дизайнер обогащенной пищи, тренер по майнд-фитнесу, тренер творческих состояний, биоэтик, экоаналитик в строительстве, урбанист-эколог, строитель «умных» дорог, инженер роботизированных систем, специалист по ресайклингу одежды, цифровой лингвист и оценщик интеллектуальной собственности. Кстати, многие из этих профессий уже реально существуют и приносят немалый заработок, сообщает ИА "СеверИнформ".

В Вологодской области не запрещено работать в период с 30 октября по 7 ноября

Работодатели сами определяют режим труда в эти дни. Тому, как пройдут предстоящие «каникулы», был посвящен брифинг в правительстве региона. Его участники отмечают, что нет запрета на деятельность организаций, за исключением образовательных. То есть руководители организаций вправе сами определить режим работы и количество занятых сотрудников.

«В нерабочие дни зарплата снижается, ее обязаны выплатить. Если сотрудник получает зарплату по сдельной оплате в зависимости от выполненных обязанностей и произведенного товара, то в нерабочие дни, когда человек не выходит на работу ему обязаны рассчитать зарплату исходя из среднемесячного заработка за предыдущий месяц. Если вам не выплатят зарплату за эти дни, то обязательно нужно обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию, - отметил и.о. начальника областного департамента труда и занятости населения Эдуард Синяев.

Работодателям рекомендовано по возможности максимально перевести сотрудников на удаленку или отправить отдыхать с сохранением зарплаты. Оплата должна быть одинаковой. Руководители вправе самостоятельно принять меры по стимулированию и доплатам тем, кто будет работать в указанный период. Только оповестить сотрудников необходимо заранее.

В регионе теперь действуют телефоны горячих линий по организации нерабочих дней: 122 и 8 (8172) 23-02-25 (департамент труда и занятости населения). Номер 122 доступен круглосуточно, номер департамента – ежедневно с 8 до 17 часов. В остальное время сообщения запишут на автоответчик и не останутся без внимания, сообщает ИА «СеверИнформ».

Около 5 тысяч подростков смогут подзаработать во время каникул

Законодательство жестко регламентирует занятость детей на производстве.

Главное правило: труд детей должен быть безопасным с соблюдением всех требований трудового законодательства. Трудовой договор может быть заключен с подростком, достигшим 14 лет, с согласия одного из родителей или опекуна. Предлагаемая работа должна относиться к категории легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Если трудовой договор заключается впервые, то работодатель обязан оформить трудовую книжку. Эти правила обязаны знать работодатели, предлагающие временную занятость для детей.

"В преддверии летних каникул провели семинар для муниципальных служащих "О соблюдении трудового законодательства в отношении несовершеннолетних ". Участников семинара познакомила не только с положениями Трудового кодекса и действующего законодательства, но и с теми нарушениями, которые выявляются в ходе проверок рабочих мест подростков. Они должны быть специально подкорректированы под рост ребенка, его сложение и возраст. Также поговорили о необходимых документах, требованиям к заключению срочного трудового договора и оплате труда", - рассказала уполномоченный по правам ребенка при губернаторе Вологодской области Ольга Смирнова.

Что касается расписания рабочего дня, то для подростков в возрасте до 16 лет его продолжительность составляет 24 часа в неделю. В возрасте от 16 до 18 лет – 35 часов в неделю. Для несовершеннолетних также установлена максимальная продолжительность ежедневной рабочей смены: от 14 до 15 лет не более 4 часов, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов.

Подросткам предлагаются работы по благоустройству и озеленению территории, мелкие подсобные работы, сбор урожая, работа в школьных бригадах. Подростки не могут работать на местах, где есть материальная ответственность, сообщает ИА "СеверИнформ".

Молодежь с дипломом иногороднего вуза должна возвращаться на родину

Такую амбициозную цель поставили перед собой вологодские власти.

В Вологодской области хотят сократить "интеллектуальную миграцию" молодых кадров. В регионе есть масса специальностей, где не хватает грамотных специалистов. Эти места могли бы занять выпускники, окончившие вузы. Проект «После вуза - домой» как раз направлен на создание привлекательных сторон для уехавших учиться вологжан.

«Ведется работа по расширению целевого обучения за счет областного бюджета, а также по целенаправленному поиску возможных мигрантов среди выпускников СПО и ВУЗов Северо-Запада. Отдельным пунктом стоит разработка программ развития кадрового потенциала в районах», - рассказал полномочный представитель губернатора области и правительства по организации взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти в Москве Алексей Лысов.

Представители Вологодской области встретилась с крупнейшими учебными заведениями Санкт-Петербурга, чтобы обговорить способы привлечения молодых ребят. Договорились о встречах с вологодскими представителями бизнеса, проведении Дней карьеры, разработке совместных проектов на партнерских началах.

Например, студенты Санкт-Петербургского политехнического университета с 2016 года вместе с «Северсталью» участвуют в отборочном этапе Национального чемпионата России по технологической стратегии «Metal Cup». Это профессиональное соревнование молодежных команд технических вузов, техникумов, колледжей по решению актуальных отраслевых задач и разработке проектных решений в промышленности.

Областные власти готовы организовать стажировки и практику на любом предприятии, которое понравится выпускникам, сообщает ИА "СеверИнформ".

Вологодская область заняла 27 место в рейтинге самых высоких отраслевых зарплат

Больше всего в регионе получают представители научной деятельности. Месячная зарплата составляет 71 тысячу рублей. По этому показателю Вологодчина заняла 27 место в рейтинге "РИА Новости".

В России самые богатые - сахалинские нефтяники с доходами более 380 тысяч рублей в месяц. В два раза меньше средние зарплаты у московских финансистов. Добыча нефти и газа жителям Ямало-Ненецкого АО приносит 174 тысячи в месяц.

На 4 месте рейтинга - петербургские айтишники с зарплатой в 161 тысячу рублей. Кроме того, в ТОП-10 вошли еще 2 региона СЗФО. В Мурманской области отрасль сельского и лесного хозяйства самая богатая и приносит в месяц 144 тысячи рублей. В Ненецком АО нефтяникам платят в среднем 134 тысячи рублей.

Всего в стране 13 субъектов, где самые большие зарплаты превышают 100 тысяч рублей в месяц. Помимо указанных, это Чукотский АО, Магаданская и Тюменская области, Камчатский, Хабаровский, Красноярский края и Якутия.

В числе аутсайдеров оказалась Псковская область. В ней лучше всех живут госслужащие, хотя и получают по 38 тысяч рублей в месяц. Такой же уровень доходов и в других регионах в конце списка. Это калмыцкие чиновники и мордовские машиностроители, сообщает ИА "СеверИнформ".

В сфере ЖКХ особо остро нужны сантехники и дворники

Эксперты назвали самые востребованные профессии в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

В ТОП самых востребованных рабочих профессий в ЖКХ в России вошли слесарь-сантехник со средней зарплатой 18 830 рублей, электрогазосварщик - 21 тысяча рублей в месяц, дворник - 15 240, слесарь аварийно-восстановительных работ с зарплатой 16 670 рублей и кочегар - ежемесячно 17 860. При этом наибольшее количество откликов получают вакансии уборщиков/уборщиц, ревизоров, диспетчеров, электриков и дворников, приводятся данные исследования «VK Работа».

Средняя зарплата специалистов ЖКХ в России в марте этого года составила 16 760 рублей. При этом самыми высокооплачиваемыми специалистами стали штукатур-маляр - до 50 830 рублей, ревизор и старший диспетчер в районе 50 тысяч.

Чаще всего на вакансии в ЖКХ откликаются люди в возрасте 45 лет и старше. На втором месте - 35–44 года, за ними — 18–24 года. Меньше всего вакансиями в ЖКХ интересуются специалисты 24–34 лет. Что касается образования, в этой сфере преобладают соискатели, окончившие вузы.

В рамках исследования «VK Работы» были проанализированы более 3 тысяч вакансий и 2 600 анкет соискателей в сфере ЖКХ по всей России, сообщает ИА "СеверИнформ".