АО «33 судоремонтный завод» (входит в АО «ОСК», Генеральный директор Илья Самарин) присоединился к соглашению по регулированию социально-трудовых отношений

АО «33 судоремонтный завод» присоединился к соглашению по регулированию социально-трудовых отношений«33 судоремонтный завод» присоединился к Соглашению по регулированию социально-трудовых отношений между муниципальным образованием «Балтийский муниципальный район», координационным Советом профсоюзов города и объединением работодателей города Балтийска, сообщает ИА «СеверИнформ».

Соглашение является правовым актом социального партнерства, устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики, общие условия труда и трудовые гарантии работникам в городе в 2016-2018 годах.

Стороны социального партнерства строят свою работу на принципах равноправия и партнерских отношений, взаимного уважения и доверия, консолидации всех сил на решение социально-трудовых и связанных с ними экономических вопросов.

Благодаря приобретенному опыту взаимоотношений сторон, Соглашение 2016-2018 годах выгодно отличается от предыдущих. Здесь соблюдён принцип сбалансированности и обоснованности принятия обязательств, взаимной ответственности сторон, соотнесения согласованных мер с действиями социальных партнёров. Существенно расширился круг вопросов, обсуждаемых на заседаниях трёхсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений. Так, были рассмотрены темы организации отдыха и занятости детей в каникулярное время, проблемы диспансеризации работающего населения, а также реализация долгосрочных целевых программ администрации города и многие другие.

По словам Генерального директор Ильи Самарина: «приоритетной целью Соглашения является создание условий содействующих оживлению экономики, повышения ее конкурентоспособности, росту производительности труда, стабильной занятости и развитию эффективной инфраструктуры рынка труда, подготовке квалифицированной рабочей силы, безопасности рабочих мест, проведения социально-экономической политики, направленной на повышение качества жизни работников и их семей, поддержание социальной стабильности и обеспечения социальной защиты населения».