В рамках межрегионального форума "Историческая память поколений. Во славу флота и Отечества" обсуждались проблемы и перспективы подготовки кадров для предприятий оборонного сектора. Как сообщил корреспонденту ИА REGNUM руководитель пресс-службы ФГУП ПО "СЕВМАШ" Михаил Старожилов, yа секционных заседаниях в рамках этого форума обсуждались важные для Севера и для всей России проблемы кадрового потенциала области.
"На данный момент предприятие "Севмаш" живет в состоянии "кадрового голода, - подчеркнул Михаил Старожилов. - На предприятии существует производственная программа подготовки кадров, рассчитанная до 2012 года. По этой программе планируется подготовить около 3000 квалифицированных кадров". Причем, как отметил Михаил Старожилов, предприятиям не хватает не только квалифицированных рабочих, но и специалистов управления, в частности, специалистов по управлению персоналом.
РЕКЛАМА
ПОЛНАЯ
НОВОСТЬ