На ОАО "Апатит" подписан новый коллективный договор (Мурманская область)

На конференции трудового коллектива ОАО "Апатит" (Группа "ФосАгро") был подписан новый коллективный договор, сообщили ИА REGNUM в пресс-службе компании.

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения на предприятии. Он подписывается сроком на три года и может быть продлен на срок не более трёх лет. Действие Коллективного договора распространяется на всех работников предприятия. Основные направления, отраженные в коллективном договоре: оплата труда, гарантии в области нормирования труда, в области рабочего времени, времени отдыха, безопасность и охрана труда, содействие занятости, гарантии высвобождаемым работникам, работа с молодёжью, социальные гарантии, компенсации работникам и членам их семей.

Социальные гарантии, отраженные в коллективном договоре, включают в себя оказание различных видов материальной помощи работникам и бывшим работникам ОАО "Апатит". В том числе: оплата проезда к месту отдыха на работника и члена его семьи; содействие работниками в получении ссуд на приобретение и обустройство жилья; оплата различных видов медицинских услуг; приобретение путевок для детей работников в летние оздоровительные лагеря (при этом работник оплачивает не более 15% стоимости путевки); компенсация части стоимости путевок в санатории и профилактории для оздоровления работников и членов их семей; выделение путевок в санаторий-профилакторий "Тирвас".

Договором предусмотрена компенсация работникам ОАО "Апатит" расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, доставка работников ОАО "Апатит" к месту работы и обратно, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов работникам ОАО "Апатит", занятым на работах с вредными условиями труда, назначение и выплата ежемесячной материальной помощи бывшим работникам ОАО "Апатит".

По словам генерального директора ОАО "Апатит" Константина Никитина, коллективный договор подкреплен финансовыми обязательствами со стороны предприятия, которые гарантируют выполнение соглашений в социальной сфере.

В новом коллективном договоре отражены два важных вопроса - о заработной плате и устойчивости занятости. Как сообщил генеральный директор, в прошлом году по программе добровольного медицинского страхования было профинансировано 629 высокотехнологичных дорогостоящих операций и обследований, вернувших людям здоровье и возможность работать. Эти суммы администрация предприятия увеличивают ежегодно, компенсируя инфляцию. В ближайшем будущем, предусмотрено дополнение социального пакета новыми льготами.

"За работников таких предприятий, как ОАО "Апатит", мы можем быть спокойны, они социально защищены" - отметил председатель Мурманского областного совета профсоюзов Александр Первухин.