Вологодская область заняла седьмое место среди субъектов РФ по реализации «майских указов»

Вологодская область вошла в топ-10 регионов с самым активным выполнением «майских указов» Президента РФ. На эти цели в 2013 году было затрачено порядка пяти миллиардов рублей, а в 2014 году — около четырех миллиардов. Вопросы исполнения указов Президента обсудили во вторник, 24 марта, на заседании областного Госсовета члены правительства и депутаты ЗСО. По словам заместителя губернатора Олега Васильева, в области перевыполнены показатели по зарплатам педагогических работников общеобразовательных учреждений и врачей.

«При средней зарплате в регионе в размере 26,6 тысяч рублей, их зарплата составляет сейчас 26,8 тысяч. Таким образом показатель выполнен с небольшим превышением. Этого удалось достичь как благодаря бюджетным средствам, так и оптимизации сети образовательных учреждений, сокращению соотношения долей вспомогательного, административного и педагогического персонала, а также увеличению нагрузки количества детей на одного педагогического работника», - пояснил Олег Васильев.

Также, по словам чиновника, перевыполнены и показатели по зарплате преподавателей и мастеров среднего профессионального образования. Так, базовый показатель на 2014 год составлял 80% от средней зарплаты по региону. В Вологодской области составил 86,6% или 23,1 тысячу рублей. Также «майские указы» были перевыполнены и в части повышения зарплат у врачей.

«При федеральном показателе в 130% в Вологодской области он составляет 146,6%. Из всей череды «майских указов» зарплата врачей является самым большим показателем и составляет в регионе 39,2 тысяч рублей в среднем по отрасли. Это существенно не только для Вологодской области, но и для СЗФО и всей РФ. Потому Минздрав и Минтруд уже рекомендуют не увеличивать динамику роста по врачам, если имеются подобные существенные превышения нормативов», - отметил Олег Васильев.

Хуже всех дела обстоят у педагогических работников дополнительного образования и младшего медперсонала. Так, средняя зарплата первых составляет лишь 67,1% от норматива в 80% от средней зарплаты по региону. Главная причина, по мнению чиновника, в муниципальной форме собственности учреждений дополнительного образования — средств местных бюджетов на них банально не хватает. Категория младшего медицинского персонала остается самой проблемной. Здесь зафиксировано самое большое отставание от целевого показателя в 51% от средней зарплаты по региону. Сейчас он составляет 43,8 процента, а зарплата младшего медперсонала продолжает оставаться самой низкой по всем отраслям медицинского блока — всего 11,7 тысяч рублей, сообщает ИА «СеверИнформ».

«Мы достигли определенных успехов по достижению целевых показателей, однако по ряду указов, в частности, по отдельным категориям работников бюджетной сферы, мы справились с задачей, но не в полном объеме. Считаю, что нам необходимо усилить работу, особенно с муниципальными образованиями, по достижению целевых показателей повышения зарплат работников культуры и сферы дополнительного образования», - заявил губернатор Олег Кувшинников.

Достичь запланированных показателей планируется в 2015 году.