У каждого крупного вологодского чиновника будет два сменщика из кадрового резерва

У каждого крупного вологодского чиновника будет два сменщика

На должность каждого руководителя органа исполнительной власти и главы администрации в Вологодской области должно быть как минимум две кандидатуры сменщиков в кадровом резерве. Эту задачу поставил сегодня, 23 апреля, перед областным департаментом госуправления и кадровой политики губернатор Олег Кувшинников.

«Давайте готовить кадровый резерв по единой методике по всем уровням власти: органы государственной исполнительной власти, главы муниципальных образований, специалисты, руководители - минимум два. Как только мы добьемся такого результата и начнем их профессиональную подготовку - тогда у нас будет выбор», - прокомментировал губернатор.

В первом квартале этого года кадровый резерв региона был дополнен в рамках проекта «Команда губернатора: Команда профессионалов». В результате в число потенциальных чиновников до 31 декабря 2019 года попали 475 человек, из них 308 — в кадровый резерв области. Всего для участия в проекте поступило 1076 заявлений, в том числе 297 — от профессиональных управленцев, в резерв включены 67 таких кандидатов, рассказал начальник департамента кадровой политики Павел Смирнов.

В 2018 году для резервистов организуют стажировки в рамках пилотного проекта «Школа эффективной адаптации», а также курсы повышения квалификации в «Школе эффективного управления», сообщает ИА «СеверИнформ».