В 2006 году в Вологодской области проводилась активная работа по сохранению стабильной кадровой ситуации. Об этом корреспонденту "ИА СеверИнформ" сообщили сотрудники УВД Вологодской области. В частности, за счет средств областного бюджета было создано 210 мест дополнительной штатной численности. Благодаря проводимой работе снизилось число уволенных по различным основаниям сотрудников, а количество принятых на работу возросло.
Кроме того, серьезно отслеживается качественный состав кадров. Так, на сегодняшний день среди начальствующего состава вологодского УВД 92 % имеют высшее и среднее профессиональное образование.
В целом, текучесть кадров в правоохранительных органах Вологодчины ниже, чем в среднем по России и по Северо-Западу.
Между тем, высокий некомплект кадров сохраняется в УВД Череповца, Кадуйского, Бабаевского, Тотемского, Кирилловского и Сямженского районов.
РЕКЛАМА
ПОЛНАЯ
НОВОСТЬ