Служба занятости Вологодчины: в процессы оттока молодых кадров из села трудно вмешиваться

Во многих районах Вологодской области сохраняется проблема оттока молодых кадров в крупные города. Об этом корреспонденту "ИА СеверИнформ" сообщила заместитель начальник Управления Федеральной государственной службы занятости населения по Вологодской области Светлана Смирнова . По ее словам, в основном рынок труда сельских поселений теряет молодую рабочую силу. Это происходит из-за отсутствия в районах образовательных учреждений. Кроме этого, рынок труда на селе не так разнообразен как в городах. «Процессы оттока молодых кадров на селе трудно вмешиваться, потому что сегодня образование можно получить в крупных городах и областных центрах, но не в селе. Изменить эту ситуацию трудно», - отметила Светлана Смирнова.

Между тем, с таким мнением не согласны представители Правительства области. Как отметил вице-губернатор Вологодской области Николай Костыгов, в процессы оттока рабочей силы из сельской местности вмешиваться необходимо, и первостепенная задача сейчас - создавать условия для того, чтобы молодежь не уезжала из деревень. Одим из решений проблемы областные власти видят в развитии системы поддержки молодых кадров, семей.