Работодателей будут отдавать под суд за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

Работодателей будут отдавать под суд за увольнение сотрудников предпенсионного возраста

Госдума приняла во втором чтении законопроект об уголовной ответственности за увольнение людей в «серебряном» возрасте.

20 сентября депутаты одобрили внесенный Президентом РФ законопроект об уголовной ответственности за отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста, сообщает "Интерфакс". В первом чтении поправки были одобрены нижней палатой 13 сентября.

В законопроекте говорится, что за подобные действия грозит штраф в размере до 200 тысяч рублей, или в размере заработной платы или иного дохода нарушителя за период до 18 месяцев, или обязательные работы на срок до 360 часов. В примечании уточняется, что "под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ".

Владимир Путин внес законопроект в Госдуму 6 сентября в пакете с поправками к пенсионной реформе. Ко второму чтению в Думе в документ не были внесены никакие изменения, пишут федеральные СМИ.

На законопроект представлены положительные официальные отзывы правительства РФ и Верховного суда. В пояснительной записке говорится, что в связи с изменением возраста выхода на пенсию "возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста". Ранее представители бизнес-сообщества и профсоюзы высказывались против жесткой меры и предлагали смягчить законопроект. Однако в правительстве указывали, что уголовная ответственность - это исключительная мера воздействия. Вице-премьер по вопросам социальной политики Татьяна Голикова подчеркивала, что уголовное преследование нарушителей - это "крайний случай".

Спикер Госдумы Вячеслав Володин заявил , что введение уголовной ответственности за безосновательный отказ в приеме на работу или увольнение лиц предпенсионного возраста имеет предупредительный характер. Власти считают, что норма, скорее всего, станет превентивной и будет психологически воздействовать на работодателей. По словам Володина, мера станет "дополнительной защитой для тех, кто может пострадать от действий работодателя, и речь именно о людях предпенсионного возраста". Он не исключил, что со временем можно будет отказаться от этой жесткой меры, сообщает ИА «СеверИнформ».