Коллективный договор был принят сегодня, 20 марта, на конференции трудового коллектива Череповецкого металлургического комбината ОАО «Северсталь».
Как сообщили корреспонденту "ИА СеверИнформ" в пресс-службе предприятия, обсуждение статей и разделов коллективному договору на 2007-2009 годы проходило три месяца. В итоге с 2007 года общая сумма социальных выплат будет увеличена на 30 млн. рублей. Пункты и дополнения, принятые в ходе обсуждения, касались вопросов оплаты труда. Сторонам удалось договориться об индексации доходов при росте потребительской корзины на 5%, а также охраны труда, социальных льгот. На 50% выросли размеры целевых займов компании работникам, вступившим в брак, помощь многодетным семьям, работницам, находящимся в декретных отпусках. В полное соответствие с Трудовым кодексом приведены пункты о доплатах за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания.
«Практически все, что мы хотели бы реализовать, нашло отражение в новом коллективном договоре, - отметил председатель профсоюзного комитета ЧерМК ОАО «Северсталь» Игорь Журавлев . - Есть вопросы, над которыми мы продолжаем работать, но, в общем и целом, надо сказать, что обе стороны проявили добрую волю, шли на компромиссы, понимая, что это лучший способ решения существующих вопросов».
РЕКЛАМА
ПОЛНАЯ
НОВОСТЬ