Петербургский эксперт: Если предприятие просто исчезло, пособия получить практически невозможно

Если предприятие или компания просто исчезают, а не закрываются или ликвидируются официально, то получить причитающиеся пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком практически невозможно, даже если есть решение суда. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом сегодня, 20 января, на пресс-конференции в Санкт-Петербурге сообщил начальник отдела правового обеспечения Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования (ФСС) РФ Алексей Максимов.

"У нас нет волны жалоб по этому поводу, но отдельные случаи есть. К сожалению, ФСС не наделен соответствующими полномочиями, мы можем лишь выступить в суде в качестве третьего лица, чтобы поддержать граждан в их праве на получение пособий", - отметил Максимов. Он пояснил, что законодательством разрешается выплатить пособия напрямую через Региональный фонд ФСС, если организация или компания официально исключена из реестра налоговой службы.

Максимов напомнил, что с 1 января 2009 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до 12 недель, как и пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией предприятий в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их безработными, увеличивается до 359,7 рубля. Единовременное пособие при рождении ребёнка возрастает с 8 680 до 9 592,03 рубля. Максимов еще раз напомнил, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения до 12 недель беременности, пособие по беренменности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваются полностью за счет средств обязательного социального страхования, а не за счет средств работодателя. А при недостаточности средств на выплату этих пособий работодатель обязан своевременно обращаться в филиал регионального отделения ФСС РФ, где он зарегистрирован в качестве страхователя, за выделением или возмещением средств на цели обязательного социального страхования.