Санкт-Петербург может стать инновационным центром мирового уровня к 2011 году

У Санкт-Петербурга есть все предпосылки, чтобы стать мощным инновационным центром, считает первый заместитель председателя Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли городской администрации Сергей Фивейский. Как сообщает корреспондент ИА REGNUM, об этом Фивейский заявил сегодня, 19 октября, на III Международной конференции "Проблемы и пути развития инновационной деятельности в современных условиях". По словам Фивейского, в частности, к таким предпосылкам относится выгодное геополитическое расположение Санкт-Петербурга, ряд конкурентоспособных отраслей в промышленности города и развитие Санкт-Петербурга в качестве крупного научно-образовательного центра.

Как заявил Фивейский, уже в декабре этого года планируется проведение заседания правительства Санкт-Петербурга по утверждению программы инновационной политики. В июле 2007 года уже было принято постановление "Об основах инновационной политики в Санкт-Петербурге на 2008-2011 годы". Первый заместитель председателя Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли администрации Санкт-Петербурга Юрий Раков подчеркнул: "Уникальность этой инновационной программы в том, что она охватывает все отрасли экономики Санкт-Петербурга". В рамках программы планируется продолжение создания особых экономических зон "Нойдроф" и "Ново-Орловское". Кроме того, 500 млн долларов выделяется на постройку Парка высоких технологий на базе Санкт-Петербургского государственного университета телекоммуникаций им. Бонч-Бруевича.

Инновационная программа также ориентирована на подготовку профессиональных кадров. "Сегодня уже пришло понимание того, что образование - это фундамент индустриального общества", - отметил председатель Совета региональной общественной организации "Совет ректоров вузов Санкт-Петербурга" Владимир Васильев. Первым пунктом в программе инновационной деятельности, которая будет утверждаться правительством Санкт-Петербурга в декабре, рассматривается подготовка кадров. Инновационная политика будет направлена на обучение профессионалов, обладающих не только знаниями, но и корпоративной культурной, умением работать в команде.