Штраф в 20 тысяч рублей заплатит руководитель автотранспортного предприятия, выпустивший на маршрут нетрезвого водителя

На 20 тысяч рублей оштрафован руководитель кичменгско-городецкого автотранспортного предприятия, согласно постановлению прокурора района. Такое решение было принято, так как директор ООО «Кич-Городокавтотранс» выпустил на линию пассажирский автобус, которым управлял нетрезвый водитель. Как рассказали корреспонденту ИА СеверИнформ в прокуратуре Вологодской области, автобус междугородного сообщения, принадлежащий вологодскому предприятию ПАТП-2, вышел на маршрут Кич-Городок – Вологда в августе 2009 года в 5 часов 30 минут. Как выяснили сотрудники ГИБДД ОВД по Кич-Городецкому району, управлявший автобусом водитель был в состоянии алкогольного опьянения.

Директор предприятия, на платформе которого происходила посадка пассажиров в этот автобус, заявил, что автобус вологодский, и его предприятие тут ни при чем. Таким образом, начальник районного ГИБДД направил материал в прокуратуру Кич-Городецкого района. Приступив к проверке поступившего обращения, прокуратура запросила у директора ООО «Кич-Городокавтотранс» все правовые документы, начиная от Устава предприятии и протоколов собраний учредителей, заканчивая графиками рабочих дней работников предприятия.

После этого руководитель предприятия принципиально изменил свою позицию. Он признал, и представленный им договор между ООО «Кич-Городокавтотранс» и ОАО «ПАТП-2» это подтвердил, что обеспечение эксплуатации автобусов на автостанции Кич-Городок и медицинское освидетельствование водителей перед выездом в рейс – это сфера ответственности ООО «Кич-Городокавтотранс». Но, продолжал упорствовать директор, лично он все равно не виноват. Виноваты механик предприятия, выдающий разрешение на выезд автобуса после прохождения водителем медицинского освидетельствования, и медицинский работник предприятия, опоздавшая в тот день на работу, так как заболел ее малолетний ребенок. В подтверждение своих слов директор предприятия представил должностную инструкцию механика, свой приказ, устанавливающий для механика и медицинского работника начало рабочего времени с 5 часов 30 минут утра и материалы собственного служебного расследования произошедшего случая.

Однако изменение директором своей первоначальной позиции вызвало у прокуратуры сомнение в достоверности и новой версии событий. Опрошенная прокурором медицинский работник пояснила, что, действительно, с начала 2009 года, согласно приказа директора, ее рабочий день начинается в 5 часов 30 минут. Она исправно выполняла это требование. Однако в целях экономии заработной платы директор своим приказом с 15 июня 2009 года перенес начало ее работы на 1 час позднее – на 6 часов 30 минут. Копию этого приказа женщина предъявила прокурору. Кроме того, женщина пояснила, что у нее вообще нет ребенка.

Механик предприятия, который тоже ознакомился с материалами служебного расследования, пояснил прокурору, что его рабочий день начинается ровно в 6 часов утра - еще с 2007 года. Соответствующий приказ механик тоже предъявил прокурору. Более того, мужчина пояснил, что задавал директору вопрос о проверке выпуска на линию автобусов, отправляющихся раньше начала его работы. На что получил устное распоряжение директора – автобусы, отправляющиеся раньше 6 часов, не проверять.

В итоге прокурорской проверки директор предприятия полностью признал свою вину и не стал обжаловать возбужденное в отношении него дело об административном правонарушении по статье 12.32 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях Речь идет о допуске к управлению транспортным средством водителя, находившегося в состоянии алкогольного опьянения либо не имеющего права управления транспортным средством.