Будущие пенсионеры будут доплачивать управляющим

Будущие пенсионеры будут доплачивать управляющим

Сейчас закон о негосударственных ПФ предполагает лишь вознаграждение за успех (success fee). Оно не может превышать 15% от дохода для НПФ и 10% от дохода для управляющей компании. Его хотят дополнить фиксированным вознаграждением за счет средств пенсионных накоплений клиентов фондов (management fee), сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на Коммерсантъ.ru.

Напомним, что идею по введению management fee в профессиональном сообществе обсуждают давно. В конце 2013 года Банк России официально поддержал внедрение фиксированного вознаграждения НПФ. Он обозначил это одним из пунктов в презентации по развитию пенсионной реформы. В дальнейшем представители Центробанка не единожды говорили о необходимости введения management fee. Правда, зафиксированных параметров раньше не было.

Как отмечают участники пенсионного рынка, management fee позволит им эффективнее работать, так как из-за непредсказуемого дохода от вознаграждения усложняет планирование работы фонда. Ведь основная деятельность фонда затратная.

Добавим, что это точку зрения поддерживают не все.

«1% отъема пенсионных накоплений граждан ежегодно — это запредельно много», — подчеркнула представитель Пенсионного фонда России Марита Нагога. По ее словам, ПФР на исполнение своих 28 функций и госуслуг тратит порядка 1,6% от доходов. С тем учетом, что по итогам мая общий объем пенсионных накоплений в НПФ составил около 1,7 триллиона рублей. В год фонды смогут направлять на вознаграждение себе и управляющим до 17 миллиардов рублей.