Невыплата заработной платы в Вологодской области превысила 126 миллионов рублей

По состоянию на 1 апреля задолженность перед работниками по невыплате заработной платы в организациях области превысила 126 миллионов рублей. Она зафиксирована в 14 муниципальных образованиях области.

Губернатор Вологодской области Олег Кувшинников провёл совещание по проблеме снижения организациями задолженности по заработной плате. Согласно подсчетам, наша область входит в десятку регионов, в которых вопрос стоит более остро.

Наибольшая задолженность приходится на Вологду — 45% (более 38 миллионов рублей), 9,5% - на Череповецкий, 10,5% - Шекснинский, 8,4% - Вологодский район и 7% - на Череповец. При этом 37% (31 миллионов рублей) приходится на сельское хозяйство, 33,4% (28 миллионов рублей) – на сферу строительства, 26,4 % (22 миллионов рублей) – обрабатывающие производства. Ещё 8 миллионов рублей составляет задолженность предприятий перед работниками продолжительностью от 5 до 10 дней.

Основной причиной сложившейся ситуации является отсутствие собственных оборотных средств для расчета с работниками. Причина тому - низкий уровень управления, неэффективность производства, снижение рентабельности, несвоевременные поступления платежей за выполненную предприятием работу, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на пресс-службу губернатора.

Для решения вопроса во всех муниципальных районах области созданы рабочие группы по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также разработан и утверждён график погашения задолженности по заработной плате. На местах привлекаются профсоюзы и специалисты в сфере труда, которые консультируют работников. Всеми действиями к апрелю этого года невыплаты удалось сократить на 20,5%.

У Олега Кувшинникова состоялся телефонный разговор с руководителем Федеральной службы по труду и занятости Всеволодом Вуколовым. Он обратился к губернатору с просьбой усилить меры борьбы с работодателями, накопившими серьезную задолженность перед своими сотрудниками

«Главная задача контрольно-надзорных органов, государственной и муниципальной власти – обеспечение права каждого работника на получение вознаграждения за труд своевременно и в полном объеме. Считаю, что межведомственное взаимодействие налажено недостаточно эффективно. Наша цель – объединить усилия органов власти всех уровней и, с привлечением профсоюзов, направить усилия на сокращение и ликвидацию долгов, - подчеркнул Олег Кувшинников. – Кроме того, необходимо актуализировать через депутатов Госдумы от Вологодской области и сенаторов внесение изменений в нормативно-правовые акты по усилению административной и уголовной ответственности работодателей за несвоевременный расчет с трудовым коллективом».