Каждый десятый кандидат на работу в полиции не проходит проверку в Вологодской области

Каждый десятый кандидат на работу в полиции не проходит проверку в Вологодской области
Фото:tumix.ru

1221 вологжанин обращался в кадровые службы Управления МВД России по Вологодской области в 2013-м году. Все они перед трудоустройством должны были пройти специальную проверку. В результате 11 процентам кандидатов психологи отказали в прохождении службы в органах внутренних дел.

Как пояснили корреспонденту ИА «СеверИнформ» в пресс-службе Управления МВД России по Вологодской области, проверка при приеме на службу включает в себя исследования не только физического здоровья, но и психологической подготовки. При этом кандидатов проверяют с помощью специального устройства — полиграфа. Также у каждого берется кровь. Она проходит анализ на наличие следов наркотических веществ.

Кроме того, сотрудники кадровых служб проверяют биографии будущих полицейских — наличие судимостей, административных правонарушений и других компрометирующих фактов. При этом учитывается и степень родства с другими сотрудниками органов внутренних дел. Таким образом, в МВД стараются избежать прямого подчинения новичков своим родственникам.

Отметим, что особое внимание в областном УМВД уделяют должностям с высоким риском коррупционных проявлений. В результате отбора на службу поступил лишь каждый третий кандидат.

Добавим, что в 2013-м году из органов внутренних дел были уволены более 70-ти сотрудников. Трое из них лишились работы за грубое нарушение правил дорожного движения.