Большинство вологодских рекрутеров не хотят принимать на работу жадных и алчных сотрудников

Большинство вологодских работодателей негативно относятся к кандидатам, которые признаются в своей алчности и жадности. Такие результаты показало исследование компании «HeadHunter». Специалисты компании выясняли, стоит ли соискателям открыто рассказывать о своих отрицательных качествах на собеседовании, и чем это может обернуться.

Как оказалось, более 70% работодателей Вологды крайне негативно оценят кандидата-смельчака, признавшегося в своей непунктуальности и высокомерности.

Жадность и алчность – еще два качества, которые у 70% рекрутеров вызовут непреодолимое желание поставить на кандидате крест.

Хитрость, гордость, гениальность и экспрессивность соискателей положительно оценивают около половины работодателей. К признанию в мечтательности, прямолинейности, принципиальности, упрямстве и скептицизме работодатели, скорее всего, отнесутся положительно, сообщает ИА «СеверИнформ» со ссылкой на компанию «HeadHunter».

Отметим, 50% работодателей призналось, что уже сталкивались с кандидатами, открыто заявляющими о своих негативных личных качествах.