Число студентов, проходящих летнюю практику на ОАО «33 судоремонтный завод», заметно выросло (ФОТО)

Благодаря прогрессивной концепции развития кадровой политики, с 2013 по 2015 года численность сотрудников ОАО «33 судоремонтный завод» с 345 увеличилась до 465 человек. Более 120 из них - это представители молодого поколения.

«Полноценного специалиста можно подготовить только тогда, когда теоретические знания подкреплены практическими навыками в необходимом объеме», - подчеркнул директор по управлению и персоналу ОАО «33 судоремонтный завод» Александр Хвесько.

Именно поэтому завод гордится надежными и устойчивыми партнерскими отношениями с ведущими учебными заведения не только Калининградского региона, но и городов федерального значения. Среди них: Балтийская государственная академия рыбопромыслового флота, Военно-Морской политехнический институт военно-учебного научного центра ВМФ «Военно-Морская академия» из г. Санкт-Петербурга (ВМПИ и ВУНЦ ВМФ «ВМА», Прибалтийский судостроительный техникум и Техникум отраслевых технологий г. Светлый, сообщает ИА «СеверИнформ».

Число студентов, проходящих летнюю практику на ОАО «33 судоремонтный завод», заметно выросло
Фото:33 судоремонтный завод

«По нашему мнению, соответствующие учебные заведения обеспечивают ребят достаточной теоретической подготовкой, на базе которой в последующем профессионалы 33 завода моделируют специалиста-практика, начиная непосредственное сопровождение на стадии производственной практики и совершенствую его уже после зачисления в штат в качестве самостоятельной единицы», - замечает генеральный директор Илья Самарин.

В этом году численность студентов-практикантов существенно возросла, как и качество их подготовленности. Интересен тот факт, что многие из числа студентов остаются работать не только на весь период летних каникул, но и оформляют документы для включения в кадровый резерв предприятия. Это приметный показатель привлекательности, сочетающий в себе не только достойные условия труда, социальные гарантии, но и преемственность отношений внутри коллектива.

Направления и специализации для расширения и приобретения опыта на производстве дифференцированы, в частности это и «эксплуатация судовых энергетических установок», «эксплуатация паросиловых и газотурбинных энергетических установок», «холодильная криогенная техника и кондиционирование», «техническая эксплуатация судов и судового оборудования», «сварочное производство».

Наставников выбирают из числа наиболее опытных специалистов предприятия, которым и предстоит ознакомить студентов с производственной деятельностью cвоих структур и обеспечить определенным набором индивидуальных заданий.

«Подобные образовательные программы выгодны для обеих сторон: учащимся они позволяют создать хорошую теоретическую и практическую базу, лучше адаптироваться на производстве, а заводу – получить подготовленные кадры». – говорит директор по управлению и персоналу ОАО «33 судоремонтный завод» Александр Хвесько.

Уже сегодня эстафету от Балтийской государственной академии рыбопромыслового флота переняли курсанты ВМПИ и ВУНЦ ВМФ «ВМА» г. Санкт-Петербург по специальности «Эксплуатация главных энергетических установок». Дневники-практики буду обязательно раскрыты на нашем сайте.