В Санкт-Петербурге решают проблему некачественного ремонта фасадов

"Мы четко дифференцируем фасады в зависимости от их статуса", отметил сегодня, 11 июля, начальник методического обеспечения государственных закупок комитета экономического развития, промышленной политики и торговли правительства Санкт-Петербурга Алексей Бекташев на круглом столе, посвященном обеспечению качества работ при выполнении городской программы ремонта и реставрации фасадов в 2007 году. Об этом сообщает корреспондент ИА REGNUM. Согласно федеральному законодательству, запрещено предъявлять квалификационные требования к подрядным организациям при проведении конкурса на выполнение ремонта фасадов. Наличие опыта и квалификации может учитываться только при выборе исполнителя реставрационных работ исторических зданий.

"Исторические здания не могут быть предметом эксперимента подрядчиков без опыта", - подчеркнул Алексей Бекташев. Он также отметил, что когда критерием отбора исполнителей становится только минимальная цена, как это часто происходит, повышается риск прихода недобросовестных подрядчиков. Результатом такого подхода становится искусственное занижение стоимости исполнительных работ. Как рассказал Бекташев, появляются даже такие случаи, когда фирмы по смете предлагают выполнить часть работ бесплатно. В итоге подрядчик выигрывает конкурс, но не может качественно выполнить ремонт или реставрацию за столь малую сумму денег.

"С 1 января фасады окажутся в еще более неравном положении, чем сейчас", - заявил Бекташев. По его словам, весь капитальный ремонт переходит на аукционную форму отбора исполнителя работ, единственным критерием которого будет цена работ. Если к этому времени не изменится федеральное законодательство, это может привести к еще большему снижению качества фасадных работ.

В качестве необходимых критериев при выборе подрядной организации представители комитета экономического развития, промышленной политики и торговли назвали наличие опыта соответствующего вида робот, а также достаточных финансовых, материально-технических и кадровых ресурсов. Также важным шагом является контроль надлежащего исполнения подрядчиком своих обязательств.