ОАО «33 судоремонтный завод» организовал рабочую встречу, на которой состоялось обсуждение изменений в ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

ОАО «33 судоремонтный завод» по ходатайству акционеров предприятия выступил организатором рабочей встречи по вопросу обсуждения законодательной инициативы о предоставлении отсрочки до четырех лет от службы в рядах Вооруженных сил и внесения изменений в федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе».

Инициатором соответствующего проекта, подготовленного первым заместителем председателя Комитета Госдумы по промышленности В.В. Гутеневым выступил Союз машиностроителей России.

Концептуальный подход и несомненный интерес вопроса заключался в обсуждении основной конституционной обязанности граждан и неотъемлемой политической составляющей государства по поддержанию и раскрытию трудового потенциала молодежи на предприятиях стратегической значимости, в частности законопроект предлагает: «предоставить отсрочку до 4-х лет от службы в рядах Вооруженных сил молодым людям, окончившим профильные технические учебные заведения и которые пойдут работать на предприятия оборонно-промышленного комплекса или в компании, занимающиеся высокотехнологичной деятельностью».

10.02.2015 г. представители администрации, военкомата, военно-морской базы Балтийского флота, центра по делам молодежи г. Калининграда высказали свое мнение и позицию в отношении проблемы привлечения, удержания молодых людей и создания преференциальных условий трудовой деятельности.

В результате дискуссии, Коллегия поддержала соответствующую инициативу, но посчитала возможным придать ей несколько иную интерпретацию, в частности не ограничиваться расширением перечня законных оснований для предоставления отсрочки от военной службы, поскольку возрастной ценз с учетом реализации действия соответствующей нормы позволит полностью исключить службу в Вооруженных силах, что в частности вступает в противоречие с основным законом страны. Кроме того, внедрение данной инициативы в той форме, которая предлагается, повлечет за собой ряд изменений в нормативно-правовые акты РФ, определяющие в том числе будущий статус граждан, реализовавших действие данной нормы, что в настоящем проекте видится правовой коллизией и некой «черный дырой». Таким образом, Коллегия посчитала целесообразным рекомендовать считать работу молодых людей, на предприятиях оборонно-промышленного комплекса или в компании, занимающиеся высокотехнологичной деятельностью, окончивших профильные технические учебные заведения в качестве альтернативной воинской службы. При этом, Коллегия отметила, что учитывая определенный «кадровый голод» предприятий ОПК в специальностях производственных рабочих, думается, целесообразным расширить круг лиц, на действия которых будет распространяться соответствующая норма, и распространить ее действие на лиц окончивших учебные заведения среднего профессионального образования.

Участники Коллегии выразили надежду, что результаты совместной работы непременно найдут отклик и будут учтены при работе Государственной думы над законопроектом.