«Разрешительные документы гражданам Турции в Петербурге не аннулируют»

Легально въехавшие в РФ граждане Турции смогут находиться на территории Петербурга и Ленобласти с действующими разрешительными документами, пока не появится оснований их аннулировать. Об этом сегодня, 10 декабря, заявила глава Управления федеральной миграционной службы по Петербургу и Ленобласти Елена Дунаева, передает корреспондент ИА REGNUM.

«Люди, которые приехали к нам, и находятся с действующими разрешительными документами, они и будут у нас находиться. Нет задачи аннулировать документы. Любые действия с документами производятся на каком-то основании», — сказала Елена Дунаева.

По словам главы УФМС, если правительство Российской Федерации утвердит перечень организаций, уполномоченных принимать на работу граждан Турции, в Петербурге и Ленобласти будет приниматься положительное решение о возможности использования трудовых ресурсов из Турции в таких организациях.

«Правительство должно утвердить перечень соответствующих организаций, с которыми мы тоже будем работать и на который будем ориентироваться. Но пока мы не видим этого постановления», — отметила глава УФМС.

Также Елена Дунаева добавила, что не стоит высказывать опасения по поводу необходимости замещения граждан Турции, работающих в строительном бизнесе региона. «Если вы посмотрите на цифры, граждане Турции занимали определенное количество мест, но это не те цифры, на которые нужно равняться и высказывать некие опасения», — заключила она.

Напомним, с 1 января 2016 года указом президента России «О мерах по обеспечению национальной безопасности Российской Федерации от преступных и иных противоправных действий и о применении специальных экономических мер в отношении Турецкой Республики» вводится запрет на привлечение работников в РФ из Турции.

Однако, в этом правиле будут два исключения. Первое правительством будет утвержден перечень работодателей, которые получат право привлекать новых специалистов из Турции, заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин. «Второе исключение: у работодателей, не включенных в утвержденный правительством перечень, останется право заключать, перезаключать, продлевать срок действия трудовых или гражданско-правовых договоров с гражданами Турции, которые легально работают в России по состоянию на 31 декабря 2015 года. Но такие работодатели не смогут нанимать новых работников из Турции», — сказал Топилин.