Рекрутинговый портал решил выяснить, многие ли штатные сотрудники петербургских компаний имеют подработку, зачем они берут фриланс, и не отвлекает ли он от основной работы. Как сегодня, 10 декабря, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе HeadHunter Северо-Запад, оказалось, что подработку (или как её называют «фриланс») имеют 40% опрошенных штатных сотрудников компаний в Северной столице России, причём их количество значительно увеличилось по сравнению с 2012 годом — тогда дополнительный источник дохода был у каждого третьего.
Каждый десятый признался, что подрабатывает сегодня исключительно по причине нестабильного экономического положения в стране, пытаясь таким образом перестраховаться и накопить средства на чёрный день. Двумя годами ранее в аналогичном опросе этот вариант ответа никто не выбрал.
Наиболее распространенной причиной для подработки является нехватка денег, получаемых по основному месту работы, а также подвернувшаяся возможность, от которой не было желания отказаться.
Интересно, что в большинстве случаев (56%) подработка позволяет получить до четверти оклада по основному месту работы, однако в каждом десятом случае дополнительный заработок равен или даже превышает официальный. Подработка даётся людям все сложнее: 13% респондентов признаются, что часто не высыпаются, вследствие чего эффективность на основном месте работы значительно снижается. Ещё столько же не скрывают, что порой и вовсе игнорируют задачи основной работы в пользу подработки.
Как бы то ни было, расставаться с основной работой в пользу дополнительной сотрудники компаний не спешат: более половины (58%) — по причине нестабильности дополнительного заработка. Незаконность подработки как явления, в свою очередь, стала волновать наших соотечественников значительно реже (14% — в 2012 году, 3% — в 2014 году).
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 24 ноября — 1 декабря 2014 года среди 6071 сотрудников российских компаний.
РЕКЛАМА
ПОЛНАЯ
НОВОСТЬ