Архангельский областной суд: По закону оклад может быть ниже МРОТ

Судебная коллегия по гражданским делам отменила решение Октябрьского районного суда по "делу о МРОТ". Пресс-секретарь Архангельского областного суда Ксения Соловьева пояснила ИА REGNUM Новости, что это решение обусловлено сложившейся федеральной судебной практикой.

"На сегодня трудовое законодательство гласит: размеры тарифных ставок, базовых ставок заработной платы могут быть установлены ниже МРОТ, при этом производящиеся работнику ежемесячные выплаты за полное отработанное время в сумме не могут быть менее минимального размера оплаты труда. Это определение соответствует положениям статей 129, 133 (в частности, отмене части четвертой данной статьи), 135, 149 Трудового кодекса Российской Федерации. Иными словами государство гарантирует минимум - минимальный размер оплаты труда, который включает любые надбавки и коэффициенты. Ежемесячная выплата за полное отработанное время ниже МРОТ - нарушение закона, - сказала Ксения Соловьева. - К аналогичным выводам пришел и Конституционный Суд Российской Федерации в определении от 1 октября 2009 года № 1160-О-О, в частности, указав: "каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда... институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума...

Таким образом, в ходе совершенствования трудового законодательства федеральный законодатель, существенно увеличив минимальный размер оплаты труда и признав утратившей силу норму части четвертой статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации, обеспечивавшую установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) в размере не ниже минимального размера оплаты труда, при установлении оплаты труда предусмотрел в качестве обязательного единственное условие: заработная плата, включая стимулирующие и компенсационные выплаты, не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом допускается установление тарифной ставки, оклада (должностного оклада) ниже этого размера".

Напомним, с исковыми требованиями в суд обратилась сотрудница первой городской больницы Архангельска Марина Бредис, полагавшая, что работодатель в нарушение закона занизил размер оплаты труда, который она должна получать ежемесячно. Требования истицы судом первой инстанции были удовлетворены частично. Суть спора в следующем: включаются ли в величину "минимального размера оплаты труда" компенсационные и стимулирующие выплаты, в частности, районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Ответчик - глава "Первой городской больницы Сергей Красильников - обжаловал решение суда первой инстанции. Основываясь на существующих положениях закона суд кассационной инстанции - судебная коллегия по гражданским делам Архангельского областного суда - отменила решение Октябрьского районного суда города Архангельска и вынесла новое решение - в удовлетворении исковых требований отказать.