Кадровая политика во власти Петербурга: «Не просто отрабатывать, а служить городу»

На заседании правительства Санкт-Петербурга вице-губернатор — руководитель администрации Александр Говорунов представил новую концепцию кадровой политики в городских исполнительных органах государственной власти. Об этом сегодня, 9 сентября, сообщает корреспондент ИА REGNUM из Смольного.

Главные направления, которые нашли отражение в проекте соответствующего постановления правительства мегаполиса, разработаны в соответствии с проведенным анализом опыта кадровой работы других регионов и стран.

Представленная концепция предполагает разработку взвешенной системы стратегического планирование кадровых ресурсов, подбора и адаптации персонала, мотивации сотрудников, оценки результатов их деятельности и создание условий для планирования карьеры, обучения и развития.

При этом новая кадровая политика должна быть построена на принципах открытости. Для этого предлагается создать единый портал государственной службы. Большая роль отводится кадровым резервам исполнительных органов государственной власти, внедрению и развитию института наставничества.

И.о. губернатора Санкт-Петербурга: «Нам действительно необходимо не просто улучшить, а коренным образом пересмотреть практику подбора, расстановки и обучения кадров. В обязательном порядке — прописать систему подготовки и переподготовки, материального стимулирования. При этом важно разработать критерии оценки деятельности государственного служащего, среди которых особое значение отводилось бы умению не просто отрабатывать, а именно служить городу».